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    李繼承:秉承工匠精神 成就技術專家

    2023-06-19 15:50:00

      今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年。達州鋼鐵作為重工業企業,在日常生產中,設備穩定運行,是保障正常生產的基礎,更是保安全、穩質量、降成本、增效益的基本條件。以“生產為重、與設備為伴”這是達州鋼鐵達興能源煉焦一車間副主任李繼承的工作核心,他秉承工匠精神,靠著嫻熟的技術,在日復一日的歲月里,為企業生產穩定不懈努力著。

      是熱愛 更是匠心

      “車間有哪些電器線路、這些線路通向哪些設備、儀表的配件是哪個廠家、不同設備的螺絲型號……”說到這些,李繼承可以指點打點精準定位。

      2007年工的李繼承,在達州鋼鐵工作了整整16年。16年來,李繼承已從一名普通電工,完成了電班長到車間副主任的蛻變,角色的轉換并沒有減少他對技術的熱愛。多年的工作經歷,磨煉了李繼承堅韌不拔的意志、培養了忠誠企業、感恩企業的品質。

      “機會是留給有準備的人,只有不斷努力,腳踏實地做好各項工作,把技術學到家,才會有所收獲。”問到李繼承近年來的工作感受,他沒有多的言語。

      走進李繼承辦公室,他翻出了自己歷年來獲得的榮譽。獲評過達州市“金牌工人”;方大集團“勞動模范”;達州鋼鐵“優秀共產黨員”“達鋼工匠”“設備技術能手”等,一項項榮譽的加持,是他在數不清日夜里對技術的專注,用匠心換來了一生的榮光。

      “干一行愛一行,李主任做到了,從電工干起,現在管理車間所有設備,是他對技術的熱愛和不離不棄,讓企業看到了他的努力,一步一步從基層走上管理崗位,他是大家學習的榜樣?!睙捊挂卉囬g電大班的陳師傅說。

      把重心放在生產上 圍著設備

      2022年7月19日,根據工作需要達州鋼鐵聘任李繼承為達興能源煉焦一車間副主任。走上新的崗位,工作范圍完全不同,面臨的挑戰比以往更大,身上肩負責任更重。

      在新的崗位,李繼承主要分管設備,隨著角色的轉換,李繼承的工作重心也發生了轉變?!氨WC生產順暢,企業才有效益,大家才有好的收入?!痹谶_州鋼鐵工作了十幾年,李繼承心里明白生產的重要性。

      “把重心放在生產上,圍著設備?!崩罾^承改變工作思路,從過去負責電大班電氣設備保養與維護,向確保整個煉焦一車間所有設備正常運行的目標轉變。

      2022年9月,煉焦一車間干熄焦裝置按計劃進行年度大修。這是李繼承上任不久后,接到的一項艱巨任務,面對檢修項目多、作業點密集,加之多個施工單位交叉作業等困難。李繼承有條不紊,逐一落實各個子項目責任人,采取分片區、分作業點、多點聯動的方式開展檢修工作。

      “為了確保檢修工作按時、按質完成,李繼承那段時間一直堅守檢修一線,隨叫隨到,哪里人手不夠,他就到哪里支援,既當指揮員,又當戰斗員。”參與檢修的工友們這樣評價李繼承。在李繼承和各條戰線工友們的共同努力下,原計劃45天完成的檢修,較計劃提前了8天完成,為干熄焦的穩定生產創造了條件。

      有志者事竟成。迅速轉換角色的李繼承,2022年帶領車間員工通過對煉焦一車間設備的精心呵護,使車間設備可開動率達到99.8%,設備完好率達到99.9%,有效完成了全年目標。

      用心管理 創造效益

      干在實處,處。電工出身的李繼承,比誰都清楚要確保設備持續穩定運行,日常管理至關重要。小到電器觸頭的吸合狀態,大到推焦車行走控制方式的改變,每一次設備運行狀態的提升,都離不開日常的巡檢、維護、保養、小改小革……

      就拿“推焦車行走控制方式改變”這一事來說,2022年11月,李繼承在現場巡查時,發現推焦車增設車載除塵后,整車重量變大,原來的制動控制系統已不適應現在的工況要求,影響推焦車安全運行。李繼承與車間技術骨干認真研究,采用變頻與工頻兩種方式控制,設備正常模式用變頻,異常時轉換為工頻,避免推焦車頻繁“硬”剎車,有效解決了驅動軸頻繁斷裂的問題。運行至今,推焦車啟動與停止仍保持平穩,有效延長了備件使用壽命。

      細節管理增效益。李繼承切實按照公司和車間“賽馬”方案開展各項工作,在對“賽馬”的各項工作中,學先進、趕先進,制定了一系列符合車間實際的制度和措施,并嚴格按制度進行管理,做好設備的日常維護與保養,做到計劃性開展設備檢修。2022年,帶領車間員工共同完成計劃檢修231項,備件平均單耗3.32元/噸,與公司目標單耗相比節約0.35元/噸

      精于工,匠于心,品于行。這些年李繼承帶過不少徒弟,他不僅工作能力強,而且還誠心教別人技術,不少同事都很尊重他。聊到未來的打算,李繼承說:“在達州鋼鐵工作多年,通過企業這個平臺收獲了各項榮譽,一路走來,是企業培養了我,未來我會繼續保持初心,精煉技術、創新管理,也用自己努力的方式,影響身邊的年輕人,共同為企業的高質量發展增光添彩。”(毛會 羅艷)

     

     

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:溫曉霞

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