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    “80后”的鋼鐵冶煉尖兵
    ——記高爐尖兵薛永輝的“高效冶煉”故事

    2020-11-11 09:55:00

      在陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠有這樣一位“80后”鋼鐵工人,在責任和使命面前,他選擇迎難而上;在困境和疑難面前,他的腳步從未停歇,依然選擇微笑應對,用一雙腳踐行著他的愛國志和青春夢,他就是龍鋼公司煉鐵廠5#爐爐長薛永輝。

      深度攻關“提煤降焦” 對標對表保順行

      “剛接手5#高爐時,當時外圍組織較差,一度影響爐況波動,作為第一責任人,自己必須帶頭沖到最前面!”薛永輝回憶道。

      剛到5#高爐時,面對高爐生產(chǎn)不順等局面,接連不斷的工藝謎團并沒有阻擋他探索高爐“高效冶煉”的步伐。為全力保障高爐高效穩(wěn)順,他堅持牢固樹立“以風為綱”的工藝理念,每天不斷查閱相關資料,并以課題授課的方式,定期召開爐況分析會,不斷加強規(guī)范性操作,夯實各級人員管理責任。同時在設備設計能力有限的基礎上,他大膽嘗試“大批重、高負荷、大風量”操作方法,持續(xù)穩(wěn)定爐溫、風溫、出鐵、料速等關鍵參數(shù),深度攻關“提煤降焦”各項工作,促進高爐爐況長期穩(wěn)定順行。

      穩(wěn)步推進“八定九固” 強化管控促降本

      “精料入爐,強化日常管控工作是促進實現(xiàn)降本增效的關鍵。”在與薛永輝交談中,他這樣講道。

      為此,他一方面結合公司“一計一策一事”“崗位創(chuàng)新”等活動,鼓勵員工牢固樹立長期“過緊日子”的思想,堅持在工作中開展自主創(chuàng)新,廣泛實施小技小改、修舊利廢等降本增效工作;一方面堅持每天到槽下觀察原燃料表觀質(zhì)量、粒度大小,提前為當班穩(wěn)定生產(chǎn)做好預知預判,并從原燃料篩分工序入手,堅持深入推進高爐操作“八定九固”法,分級制定槽下篩分管理數(shù)據(jù)化運行表,明確焦炭、燒結礦、球塊礦篩分流量控制標準,建立爐長、正工長、副工長三級巡查梯隊,力促實現(xiàn)精準篩分要求,達到最佳篩分效果,確保精料高效入爐,促進關鍵指標穩(wěn)步提升。

      帶頭踐行“干事”文化 真抓實干練精兵

      “要有感情地對待高爐,鐵一爐一爐地出,日子一天一天地過,只要你對得起高爐,高爐就會對得起你。”他常常這樣教育員工。

      高爐是煉鐵的核心,每當爐況出現(xiàn)波動時對他而言就是一個個“尖峰時刻”。自擔任5#爐爐長以來,他深知自己肩上的重任,每次遇到高爐定檢定修時,他作為休、復風外圍總指揮,提前制定檢修方案,從高爐休風到復風生產(chǎn),再到爐況正常的時間里,他連續(xù)二三十個小時坐陣高爐,不下爐臺,全力保障檢修質(zhì)量和安全,困了就在值班室的椅子上睡一會兒,餓了就是一桶泡面……

      今年以來,他又積極帶領5#爐團隊投身于高爐指標提升攻關中,經(jīng)過團隊的精誠合作,5#高爐各項關鍵指標實現(xiàn)重大突破,順利達到既定目標,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎保障。爐火熊熊,淬煉鋼鐵好男兒;鐵骨錚錚,融入濃濃高爐情!這就是薛永輝,他以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁和不辱使命、不負韶華的實際行動始終踐行著一名80后鋼鐵工人應有的責任與擔當。(張潔)

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

    編輯:網(wǎng)站實習3

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