近日，中國寶武廣東韶關鋼鐵有限公司（簡稱韶鋼）為新晉級為公司級藍領創(chuàng)新工作室的“尚聰亞藍領創(chuàng)新工作室”和“鐘韶藍領創(chuàng)新工作室”舉行揭牌儀式。至此，韶鋼共有公司級創(chuàng)新工作室25個，其中公司級藍領創(chuàng)新工作室9個。

　　檢測中心尚聰亞藍領創(chuàng)新工作室自成立以來，獲得專利授權15項，其中發(fā)明專利授權8項，技術秘密2項，先進操作法1項，公司級以上技術成果獎4項。作為韶鋼目前唯一的一位90后藍領創(chuàng)新工作室女領軍人，尚聰亞信心滿滿，表示一定不辜負公司信任，扎根于現場，通過創(chuàng)新，更好完成公司降本增效目標。

　　能源環(huán)保部鐘韶藍領創(chuàng)新工作室是以“中央企業(yè)勞動模范”鐘韶為領軍人，旨在帶領廣大職工積極探索實踐，多出創(chuàng)新成果，努力打造成為公司創(chuàng)新的孵化器。自成立以來，該創(chuàng)新工作室獲得專利授權5項，技術秘密15項。

　　韶鋼工會負責人向新晉級創(chuàng)新工作室表示祝賀，他闡述了創(chuàng)新工作室的意義，強調創(chuàng)新的初心是為了解決現場的難點、痛點問題，及時了解和掌握新技術、新經驗，應圍繞實際工作開展創(chuàng)新研究，通過創(chuàng)新達到企業(yè)降本增效的目的。希望“藍領創(chuàng)新工作室”發(fā)揮“傳幫帶”作用，為公司培養(yǎng)一批善于創(chuàng)新、樂于奉獻的人才隊伍，以實際行動助推公司高質量發(fā)展。

　　2020年，韶鋼職工創(chuàng)新工作的突出特點是進行創(chuàng)新工作室與班組結對子，指導班組開展創(chuàng)新工作，實現了基層創(chuàng)新點與技術部門項目轉化的強強聯手，激發(fā)了基層員工創(chuàng)新活力。短短半年時間內就有33個基層班組實現申報1項以上專利的目標，同比提升471%；直接參與現場創(chuàng)新改善課題攻關員工達到2267人次。上半年度，完成創(chuàng)新成果申報專利283項，其中申報發(fā)明專利169項，同比2019年分別提升217.7%和344.9%；獲得發(fā)明專利申請?zhí)?7項，同比提升148%；獲得專利授權51項，同比提升130.8%；認定技術秘密74項，同比提升238.7%。