記者5月20日從科技創(chuàng)新部獲知：2019年山鋼集團所屬各單位在研項目595項，其中重大項目13項，目前在研國家和省部級重大科技專項9項。2019年山鋼集團新獲授權(quán)專利471件，其中發(fā)明專利147件；累計有效專利2461件，其中發(fā)明專利1433件。山鋼股份專利創(chuàng)新指數(shù)始終保持較強競爭力，日照公司專利創(chuàng)新指數(shù)快速提升，分別被《中國鋼鐵企業(yè)專利創(chuàng)新指數(shù)（2019）》評為“較強專利創(chuàng)新力企業(yè)”，山鋼股份被評為“2019年山東專利創(chuàng)新企業(yè)100強”。
近年來，山鋼集團重塑科技創(chuàng)新體系，堅持下好創(chuàng)新“先手棋”，著力突破關(guān)鍵核心技術(shù)，熔鑄創(chuàng)新“殺手锏”，使創(chuàng)新這個“第一動力”助推新舊動能轉(zhuǎn)換逐步實現(xiàn)換檔變軌，呈現(xiàn)出由跟跑者向并行者和個別領(lǐng)域領(lǐng)跑者的角色演進。
山鋼集團圍繞企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新研發(fā)機制、壓實研發(fā)責(zé)任，形成產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈互相支撐、互相配合的創(chuàng)新大格局，呈現(xiàn)出盯著問題創(chuàng)新、盯著市場創(chuàng)新、盯著未來創(chuàng)新、盯著育人創(chuàng)新的鮮明特色，在推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展方面展現(xiàn)山鋼之“進”、山鋼之“為”。
盯著問題創(chuàng)新：“靶向”發(fā)力，突破瓶頸
新冠肺炎疫情襲來，山鋼集團日照鋼鐵精品基地冷軋項目部產(chǎn)線仍然非常忙碌，這里生產(chǎn)的耐指紋鍍鋅鋼板將以海爾等多個品牌的空調(diào)、洗衣機、電子產(chǎn)品等高端家電產(chǎn)品外板的形式，走進千家萬戶。該產(chǎn)品的研制也使山鋼集團在高端家電用鋼產(chǎn)品市場上擁有了更多話語權(quán)。
這項產(chǎn)品的研發(fā)源于一次以問題為導(dǎo)向的創(chuàng)新，為提高鋼板的外觀質(zhì)量，去除鍍鋅鋼板表面留下的難以去除的指紋印，日照公司技術(shù)人員立項攻破無鉻處理技術(shù)，使鋼板鈍化膜具有了附著性和耐黃變性。產(chǎn)品一經(jīng)問世，就受到國內(nèi)家電廠商的青睞。
近年來，山鋼集團將創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展全局的核心地位，以創(chuàng)新方略為引領(lǐng)，全方位推進科技創(chuàng)新體制改革，將企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)營管理、分配形式、管理理念等制度化、規(guī)范化，以改革的舉措推開創(chuàng)新的閘門。組織開展全員平凡創(chuàng)新工程，出臺管理創(chuàng)新辦法和科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法等措施，以問題為導(dǎo)向，緊盯制約企業(yè)改革發(fā)展的難點、痛點、堵點、瓶頸，鼓勵一切以提高效率、增加效益、發(fā)掘發(fā)揮資源潛力的創(chuàng)新行為，對實實在在的創(chuàng)新成果按貢獻進行獎勵，點燃了各類創(chuàng)新主體創(chuàng)新創(chuàng)造之“火”。2019年，山鋼集團平凡創(chuàng)新工程涌現(xiàn)出上萬項成果，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益逾億元。
科技創(chuàng)新呈現(xiàn)全面提升快速推進的喜人態(tài)勢，成為山鋼集團調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的強大引擎，實現(xiàn)了科技型企業(yè)提質(zhì)增量。截至2019年12月，山鋼集團權(quán)屬企業(yè)有國家級高新技術(shù)企業(yè)14家，科技型中小企業(yè)6家，山東省“專精特新”中小企業(yè)3家；山東省科技創(chuàng)新中小企業(yè)1家；山東省“一企一技術(shù)”創(chuàng)新企業(yè)1家；山東省眾創(chuàng)空間1家；山東省科技企業(yè)孵化器1家。
盯著市場創(chuàng)新：盤活成果，做大“蛋糕”
投產(chǎn)以來，山鋼集團日照鋼鐵精品基地喜事連連：熱軋項目入圍山東省智能制造試點示范項目，冷軋鍍鋅卷實現(xiàn)山東省高表面質(zhì)量高強度冷軋產(chǎn)品零的突破，“新一代鋼鐵智能制造工廠示范項目”入圍山東省智能制造示范項目，“新一代鋼鐵流程智能制造研究與應(yīng)用”“鋼鐵流程工序界面一體化融合技術(shù)研究與應(yīng)用”兩項科技成果被中鋼協(xié)認定達到國際領(lǐng)先水平。
日照鋼鐵精品基地一期一步全線貫通不滿兩年，現(xiàn)已擁有省級科技創(chuàng)新平臺4個；確定創(chuàng)新項目98項，申請國家發(fā)明專利194件，已授權(quán)28件；主持制定行業(yè)標準4項、10個行業(yè)標準獲得立項。2018年更是創(chuàng)造了投產(chǎn)即盈利的行業(yè)先例。“論文寫在產(chǎn)品上，研究做在市場中，成果轉(zhuǎn)化在效益里。”科技創(chuàng)新部負責(zé)人說。近年來，山鋼集團采取升級創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)、培育創(chuàng)新型項目、集聚創(chuàng)新人才、建設(shè)創(chuàng)新載體、搭建創(chuàng)新平臺和優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境等手段，面向市場檢驗創(chuàng)新成效，使創(chuàng)新一躍成為山鋼快速崛起的“主引擎”。
山鋼集團在自主創(chuàng)新的同時，更加注重以市場換技術(shù)、引進再創(chuàng)新。在集成引進前沿技術(shù)裝備的同時，引進核心技術(shù)，解碼技術(shù)細節(jié)，培育技術(shù)人才，并在此基礎(chǔ)上投入人力財力持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，從而始終保持戰(zhàn)略技術(shù)的領(lǐng)先地位，實現(xiàn)引進一項重大技術(shù)、培養(yǎng)一批人才。
將產(chǎn)線打造成為直面市場的經(jīng)營單位和創(chuàng)效主體。以創(chuàng)新項目組建契約化項目研發(fā)公司，貝斯-山鋼（山東）鋼板有限公司，實現(xiàn)創(chuàng)新項目產(chǎn)業(yè)化。
在市場化方向的引領(lǐng)下，山鋼集團鋼鐵主業(yè)的創(chuàng)新成果推陳出新、升級換代，非鋼主業(yè)的創(chuàng)新舉措從無到有、從小到大，創(chuàng)新成果實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化。
盯著未來創(chuàng)新：“放水養(yǎng)魚”，嫁接優(yōu)勢
發(fā)展不是憑空而起，山鋼集團找到突破口，調(diào)整結(jié)構(gòu)、以創(chuàng)新開掘更快更好發(fā)展的動力源泉、轉(zhuǎn)變增長方式。
近兩年來，山鋼集團以“一盤棋”謀劃推動科技創(chuàng)新工作，化掌為拳、聚合資源，通過增加科技投入、改善體制機制環(huán)境、帶動創(chuàng)新能力提升，打造產(chǎn)學(xué)研用一體化高質(zhì)高效的體質(zhì)機制，真正實現(xiàn)了關(guān)鍵技術(shù)的突破，前沿技術(shù)的引領(lǐng)，不斷提高了發(fā)展質(zhì)量和效益。自主創(chuàng)新的“山鋼風(fēng)景”令人注目。
增加科技投入是山鋼的“戰(zhàn)術(shù)動作”，2019年山鋼集團研發(fā)投入35.01億元，與2018年相比增加20.70億元，增幅145%；研發(fā)費用24.06億元，與2018年相比增加16.89億元，增幅236%。在山鋼集團逐漸完善的創(chuàng)新服務(wù)體系及其政策的拉動和激勵下，一大批優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新要素資源不斷積聚，山鋼自主創(chuàng)新這抹耀眼的曙光，迅速變成絢爛繽紛的朝霞。“高端裝備制造用特殊鋼關(guān)鍵共性技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化”“鋼鐵冶金泥梯級高值利用關(guān)鍵技術(shù)與系統(tǒng)集成研究”等眾多重大科技創(chuàng)新項目完成初審并獲政府支持資金1000萬元、“冶金粉塵梯級利用”和“增材制造（3D打印）專用金屬粉末研發(fā)與應(yīng)用”項目申報國家重大科技專項……累計獲得國家科技進步獎4項、省科技進步獎10余項、國家授權(quán)專利800多項。
山鋼集團立足于支撐山東高端裝備制造升級，蹚出了一條以技術(shù)轉(zhuǎn)化撬動產(chǎn)業(yè)升級的特色之路，依靠自主創(chuàng)新成為節(jié)能減排技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)用的排頭兵，在全省形成以技術(shù)成果轉(zhuǎn)換為牽引的高端制造升級創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)集群。
盯著育人創(chuàng)新：入池育鯤、出池飛鵬
山鋼這個地方是“養(yǎng)”人的，是創(chuàng)新的天地。
“現(xiàn)在山鋼集團對基層職工創(chuàng)新的重視程度和投入前所未有，只有扎根在群眾創(chuàng)新這片肥沃的土地上，技術(shù)創(chuàng)新才能根深葉茂、蓬勃發(fā)展，企業(yè)發(fā)展才有取之不竭的源頭活水。”萊鋼培訓(xùn)中心的徐國良表示。
山鋼集團著力做好平臺建設(shè)、人才聚合、科技創(chuàng)新模式培育和激勵機制完善等工作，搭建鼓勵人才施展才華的舞臺、千錘百煉磨礪成長的平臺、鋪滿鮮花的領(lǐng)獎臺，引導(dǎo)科技人員憑本事吃飯，以績效論英雄。把創(chuàng)新作為一個試驗場、磨刀石，讓戰(zhàn)士到聽得見槍炮聲的地方去，讓人才到發(fā)揮作用的舞臺上去，讓人才到現(xiàn)場、到市場、到用戶中間去，走出實驗室，去解決現(xiàn)實問題，從解決現(xiàn)實問題中，達到磨礪人才，提升能力、提升水平、建設(shè)隊伍的作用，形成千軍萬馬搞創(chuàng)新的生動局面。
目前，山鋼集團已擁有高級技術(shù)職稱的職工3912名，擁有技術(shù)職稱的職工10561名，工人技師4558名。
2020年度工作會議提出，未來三年，圍繞智能裝備、智慧工廠、智能服務(wù)、“四新”技術(shù)、高端人才、功能升級等重點工作聚焦發(fā)力，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高端化目標。“魅力山鋼是擁有創(chuàng)新特質(zhì)的新山鋼，山鋼集團堅持把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，把創(chuàng)新基因深深融入山鋼發(fā)展的血脈，不斷壯大創(chuàng)新型人才隊伍，為山鋼強筋健骨提供堅強的支撐。”山鋼集團黨委書記、董事長侯軍說。
作者：黨淺
