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    對標先進找差距 奮勇爭先創一流

    2020-07-01 15:12:00

      日前,陜鋼集團開展了向“石普方(石橫、普陽、方大)、建南三(建龍、南鋼、三明)”對標學習活動。在公司黨政會上,公司黨政強調:我們要清醒地認識到與先進企業的差距,對標先進找差距、補齊短板促提升,為陜鋼爭創一流企業,實現高質量發展做出更大貢獻。這就要求,全體干部職工要謙虛謹慎、戒驕戒躁,積極學習行業先進企業,以“石普方、建南三”對標交流為契機,進一步提高站位、解放思想、拓寬思路,在更高層次、更深維度、更廣區域上明確定位、找準方向、謀劃未來,朝著“國內一流、行業領先”努力拼搏,助推陜鋼集團愿景目標早日實現。

      學習先進找差距,必須提高站位,尋突破。受新冠疫情影響,今年社會經濟發展壓力加大,對公司完成年度既定目標任務帶來一定挑戰,但公司高質量發展之弦不能放松,2020年目標不變、任務不減、要求不降。站在新的歷史起點,我們必須全面貫徹落實2020年“124910”對標管理思路,繼續以對標管理這一有效工具為抓手,瞄準“打造我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商,建成美麗幸福新陜鋼”愿景目標,按照“守正出奇、創新賦能”總要求,統籌謀劃、提高站位,全面分析與標桿企業在指標、管理、機制等方面的差距,確立更高標桿、找準更高定位,最大力度制定出切實可行的改進措施,補齊短板促提升,全面提升企業核心競爭能力,向“國內一流、行業領先”總目標邁進。

      學習先進找差距,必須解放思想,明不足。2012年引入對標管理工具以來,經過近幾年的持續實踐和深入應用,公司對標文化和對標氛圍愈加濃厚,“堅持目標引領、突出問題導向、注重結果對標”的工作方法成熟應用,通過對標先進,狠抓落實,公司主要指標取得較大進步。但與打造一流企業實現高質量發展的要求還有差距。各單位、各部門要進一步解放思想,堅持問題導向,以向先進企業對標交流為契機,找差距、明不足,按照“缺什么、補什么、弱什么、強什么”的原則,認真學習對標先進鋼鐵企業的管理機制、商業模式和產品結構轉型經驗,將真經學來、密碼搞懂、訣竅弄通,補短板,強弱項,增動能,以時不我待的緊迫感搶抓有利機遇,以抓鐵有痕的狠勁加快追趕步伐,不斷提升企業核心競爭力。

      學習先進找差距,必須拓寬思路,促發展。他山之石可以攻玉。外出對標學習的目的是借鑒他人的經驗,轉變我們的觀念,取長補短,拓寬思路,從而加快推進公司高質量發展。各單位、各部門要加強學習,拓寬思路,善于用新理念、新方法、新舉措來謀劃推動工作,增強攻堅克難的能力,破解公司發展的瓶頸和難題,學習別人“雞蛋里挑骨頭”的精神、埋頭苦干的韌勁,想方設法把事情干成、干好;堅持“弄明白、說清楚、算準確、干卓越”的工作方法,瞄準追趕目標,激發自身潛力,找準坐標、找準站位,繪出對標路線圖,制訂追趕時間表,一步一個腳印奮起直追,一步一個臺階努力跨越,在追趕中發展,在跨越中領先。

      夢在前方,路在腳下。自勝者強,自強者勝。只要我們把壓力變動力,橫下一條心,以堅韌不拔的勇氣,持之以恒的毅力,咬定目標不動搖,努力拼搏,齊心協力,對標先進找差距,銳意改革、大膽創新,公司就必將屹立于一流鋼鐵企業之列。(許衛萍)

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:網站實習3

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