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    山西建龍工會榮膺“全國工會系統先進集體”

    2023-11-06 10:48:00

      10月25日,全國工會系統先進集體、先進工作者和勞動模范表彰大會在京舉行。人力資源社會保障部、中華全國總工會共授予33個單位“全國工會系統先進集體”稱號,山西建龍實業有限公司工會位列其中,這是山西省唯一獲此殊榮的單位,也是全國民營企業、全國鋼鐵行業唯一獲此殊榮的單位。
    ▲山西建龍黨委書記、工會主席、常務副總經理劉云生參加表彰大會。
      多年來,山西建龍工會以關愛員工為主線,以服務生產經營,推動企業高質量發展為目標,在匯聚員工力量、加強自身建設、承擔社會責任等方面開展富有成效的工作,彰顯了工會組織的擔當作為,先后被授予“山西省五一勞動獎狀”“全國五一勞動獎狀”“全國工人先鋒號”等多項榮譽稱號。
      01  堅守政治方向,筑牢員工聽黨話、跟黨走的思想基礎
      山西建龍工會始終團結引導廣大員工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的政治責任,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。以黨群聯盟為平臺,深入開展黨史學習教育、勞模工匠宣講等活動,增強員工政治意識,提高政治站位,確保形成聽黨話、跟黨走的共同思想基礎。
      02  踐行員工關愛,培育員工主人翁、主力軍的使命責任
      山西建龍工會始終堅持以員工為中心,時刻將保障員工群眾各方面權益放在首位,通過參與專業評聘、職級晉升、以崗定薪,力推員工幫扶、健康體檢、愛心基金、節假日福利、工會主席接待日、員工心聲直通車等形式,全方位保障員工權益,多維度提升員工歸屬感,活躍員工的精神文化生活,增強員工隊伍生機活力。
      03  弘揚勞模精神,激發員工爭一流、建功業的奮斗熱情
      山西建龍工會會同技術、人事等部門,完善科技創新相關規章制度,常態化開展“五小”競賽活動,近三年收集提案23714件,創效8209萬元,多項創新成果在在省、市五小創新大賽獲獎;與五四一高級技工學校合作,建設“員工技能提升培訓基地”“學生實習就業基地”,與10余所院校簽訂校企合作協議,實現校企深度融合;堅持樹立榜樣標桿引領,使優秀團隊和個人發揮示范作用,推進企業技術創新和科技成果轉化,搭建“李大亮創新工作室”,持續開展“技術創新、攻堅克難、傳承技藝”三大主題活動,近三年來創效達18.4億元。
      04  強化自身建設,提升工會大服務、促發展的履職水平
      山西建龍工會強化自身建設,推進工會改革,持續提高服務能力和水平。工會下設20個基層分會,實現了組織全覆蓋,確保了工會服務的全面性和及時性。建設網上工會,充分利用ERP公文處理系統、智慧黨群平臺,以及微信、抖音等互聯網工具延伸與員工溝通渠道。借助集團開發的“智慧學院”平臺,為員工自主學習提供了優質資源。投資40余萬元新建通用工種實訓基地,為員工實操技能訓練創造環境和平臺,通過以考促評、以考促學,激發員工學習提升的主動性和積極性。
      05  履行社會責任,助力脫貧攻堅、鄉村振興中擔當作為
      山西建龍工會積極發揮資源優勢和產業優勢,承擔社會責任。累計投入3000余萬元用于“脫貧攻堅”,捐資1500萬元用于抗疫防疫,捐資1000萬元用于抗洪救災。投入500余萬元采購當地農副產品,用于員工福利發放,助力鄉村振興。同時,以公司工會為運行平臺,謀劃設立鄉村振興公益基金,打造全國性鄉村振興公益基金示范點。
      下一步,山西建龍工會將堅持黨的全面領導,做始終保持正確政治方向的表率,認真落實中國工會十八大精神,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,胸懷“國之大者”,做圍繞中心服務大局的表率,始終把黨的中心任務作為工會工作的主題和方向,組織員工建功立業、創新創造,為區域經濟社會發展貢獻力量。

    來源:山西建龍

    編輯:張雨恬

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