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    水鋼博宏公司舉辦圓桌會(huì)議話精益

    2024-02-06 08:35:00

      本報(bào)訊 近日,首鋼集團(tuán)水鋼博宏公司在精益創(chuàng)新活動(dòng)室召開圓桌會(huì)議,會(huì)議以“以精益思想、精益文化,促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新、集成創(chuàng)新”為主題。水鋼博宏相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及二級(jí)單位分管SQTI(水鋼全員改善)負(fù)責(zé)人員、推進(jìn)員、骨干班學(xué)員等參加會(huì)議。
      會(huì)上,該公司精益創(chuàng)新活動(dòng)室的月度輪值單位對(duì)精益創(chuàng)新工作進(jìn)行講解,各參會(huì)人員立足技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新,本著以人為本、職工至上和精益賦能、發(fā)展至上的原則,對(duì)SQTI推進(jìn)工作進(jìn)行了充分的交流。
      該公司要求各單位SQTI工作要按照“協(xié)同創(chuàng)新、集成創(chuàng)新”的理念,始終干職工喜聞樂見的事、干職工急難愁盼的事、干效率效益提升的事、干夯基固本培元的事。該公司將長(zhǎng)期推進(jìn)月度輪值制度,由輪值單位展示本單位的月度創(chuàng)新成果,要求各單位工匠場(chǎng)成員及職工積極結(jié)合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際,走進(jìn)一線,積極查找焦點(diǎn)課題、焦點(diǎn)問題,主動(dòng)創(chuàng)新改善和解題,實(shí)現(xiàn)常態(tài)化創(chuàng)新;定期舉辦精益論道、圓桌會(huì)議等,聚焦各單位的焦點(diǎn)課題、焦點(diǎn)問題,共同研究、探討解決問題的思路和辦法。同時(shí),該公司還將繼續(xù)推行“4321”工作法,即現(xiàn)場(chǎng)需要改善的,在工匠場(chǎng)成員、推進(jìn)員領(lǐng)銜,協(xié)助班組,將40%的難題解決在基層一線;屬于制度、工藝、技術(shù)類的,組織專業(yè)技術(shù)人員調(diào)研,然后編制課程,面對(duì)面答疑解惑,讓30%的難題解決在車間、作業(yè)區(qū);20%的難題在各分公司解決;10%的重點(diǎn)難題由公司開展跨區(qū)域、跨單位、跨工種的進(jìn)行調(diào)度、聯(lián)動(dòng)、協(xié)同解決。 (熊鋒)      
      《中國(guó)冶金報(bào)》(2024年02月06日 03版三版)

    來源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

    編輯:宋玉錚

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