張宏、孔鈺涵是新鋼公司檢測(cè)中心的一對(duì)夫婦，今年倆口子都申報(bào)了2020新鋼公司技師、高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，他倆白天忙工作，晚上雷打不動(dòng)，雙雙趕到公司網(wǎng)紅打卡地 “夜校”——培訓(xùn)中心，進(jìn)行崗位知識(shí)“充電”。這是繼今年的初中高級(jí)工職業(yè)技能鑒定之后又一道亮麗風(fēng)景線，檢測(cè)中心30名取制樣工、化學(xué)分析工正摩拳擦掌迎接公司技師、高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定這一場(chǎng)大考。
近年來，作為技術(shù)密集型企業(yè)的檢測(cè)中心，大力倡導(dǎo)“主動(dòng)、認(rèn)真、學(xué)習(xí)、求實(shí)”的工作作風(fēng)，不遺余力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)成為常態(tài)。該中心借助“雙提升”平臺(tái)，認(rèn)真開展技術(shù)傳、幫、帶，依托職工夜校、職工轉(zhuǎn)訓(xùn)、每月一練等學(xué)習(xí)渠道，加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升職工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司五星級(jí)標(biāo)桿班組、檢測(cè)中心化學(xué)室化學(xué)分析大班作為公司海關(guān)檢測(cè)的窗口，擔(dān)負(fù)著公司價(jià)值數(shù)百億元的進(jìn)廠原燃料、合金、熔劑、輔料的化學(xué)分析檢測(cè)等工作。該班把學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建放在首位，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+雙提升”的優(yōu)勢(shì)，采取分級(jí)培訓(xùn)管理（車間級(jí)、班組級(jí)、職工自學(xué)）方式，借助中心手機(jī)闖關(guān)APP系統(tǒng)，組織職工進(jìn)行闖關(guān)考試、每周一問、每月一學(xué)、合規(guī)性評(píng)價(jià)實(shí)作考試等工作，與職工崗位自主管理掛鉤，使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，營(yíng)造出“以比促學(xué)、以賽促練、以考促訓(xùn)”的良好氛圍。班組現(xiàn)有技師以上技能等級(jí)的有18人，占班組人數(shù)的66%以上，創(chuàng)造出全年客戶質(zhì)量異議成立率為零、外部仲裁敗訴率為零的好成績(jī)。（楊凱 張俊）
