本報訊 10月17日，新鋼集團檢測中心在公司內(nèi)舉辦了一場別開生面的職工壓力管理和心理調(diào)試專題講座，國家二級心理咨詢師李艷萍應(yīng)邀為新鋼檢測中心70余名干部職工授課。

　　“這堂課太精彩了，很受啟發(fā)！”針對該公司退養(yǎng)人員不斷增多、職工工作節(jié)奏加快、不少干部職工工作壓力大等問題，新鋼檢測中心黨委審時度勢，適時舉辦了此次心理調(diào)適和壓力管理講座。此次講座有助于一線車間主任、黨支部書記、大班長等管理層拓寬視野，打開思路，為他們帶好隊伍、完成任務(wù)起到了促進作用。

　　近年來，新鋼檢測中心不斷探索心理咨詢與思想政治教育有機結(jié)合的方法，以帶隊伍、解難題為突破口，針對新形勢下職工思想隊伍的熱點、難點問題開展思想政治教育工作，有力推進了該中心的各項工作。今年1月~9月份，該中心共完成理化檢測量216萬個，月月都能完成公司下達(dá)的績效考核指標(biāo)。 （張?。?/p>

　　《中國冶金報》（2019年11月05日 05版五版）