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    中冶寶鋼召開品牌文化建設座談會

    2020-12-17 09:59:00

      為大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神,做新時代新征程上中冶寶鋼品牌文化建設的踐行者、品牌文化傳播的推動者、品牌文化安全的守護者。12月15日下午,中冶寶鋼召開品牌文化建設座談會。中冶寶鋼專職黨委副書記齊冬平主持會議并講話。公司在滬單位勞模、工匠、“兩長”代表、通訊員代表、朗誦協會成員代表等45人參加座談。

      會議組織精讀了習近平總書記在11月24日全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話。黨群工作部通報了2020年公司品牌文化建設情況。會議一致通過了《中冶寶鋼品牌文化建設倡議書》。與會人員從崗位實際出發,就扎實做好品牌文化建設展開交流討論。

      會議指出,中冶寶鋼黨委高度重視以人為本的企業文化建設。2020年,在黨委的正確領導下,中冶寶鋼品牌文化建設在戰疫情、保生產、促生產經營、凝聚正能量等各方面取得長足的進步,初步形成弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的好局面。會議全面總結回顧了2020年品牌文化工作情況。2019年底發布《中冶寶鋼品牌建設指導性意見》,2020年1月1日創辦《中冶寶鋼》報。以“指導意見”為綱,經過一年的實踐,整合《中冶寶鋼》報、《鋼鐵服務》期刊、網站、微信、抖音等資源,大力宣傳基層先進事跡,選樹了中冶寶鋼品牌人物彭軍、李偉偉和陳忠,開展了“6·29”、“9·29”、“11·20”中冶寶鋼品牌系列宣傳活動,出版《中冶寶鋼品牌故事》專著等,及時、充分展示公司改革發展成就和先進典型,講好企業故事,弘揚企業品牌,引導廣大員工牢固樹立品牌意識,營造出“人人塑造中冶寶鋼品牌、人人呵護中冶寶鋼品牌、人人傳播中冶寶鋼品牌”的濃厚氛圍。

      會議認為,2021年是國家“十四五”規劃的起步年,開啟中國特色社會主義現代化強國建設新征程;偉大的中國共產黨將迎來百年華誕;黨中央實施《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》將進入到攻堅階段。中冶寶鋼將開啟順應鋼鐵行業變革、實現更高質量發展的新征程。在這個重要時間節點上,進一步加強特色明顯、內涵豐富、時代感強的中冶寶鋼品牌文化建設,意義重大。要通過對中冶寶鋼品牌人物、歷屆勞模、工匠事跡的推廣宣傳,在2.3萬名一線工人、3020名基層“兩長”中,大力弘揚勞模精神,進一步堅定中冶寶鋼文化自信。用新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神激勵全體員工,提升崗位技能和運營服務水平,全面展現新時代新征程上良好的中冶寶鋼品牌新形象。

      會議要求,上下齊心,突出抓好融媒體短視頻形式的運用,突出講故事新聞體的運用。一是以“短視頻+政務”形式,記錄中冶寶鋼及各分子公司重要工作及重點任務。二是以“短視頻+文化”的形式,制作更多具有中冶文化和中冶寶鋼文化核心要素的新媒體作品。三是以“短視頻+勞模、工匠、基層‘兩長’故事”的形式,弘揚勞模精神、講好品牌故事。要占領微視頻這一受眾更廣泛、吸引力更強的宣傳陣地,通過鮮活的人物、真實的情景、豐富的細節,更生動地記錄工作中的匠心,更形象地傳播中冶寶鋼品牌文化故事。黨委宣傳部要強化系統策劃,重點抓好制度建設,建立健全短視頻主題形式、制作、生成、發布流程,著力做好相關學習培訓工作。

      會議要求,要進一步加強“六位一體”媒體平臺建設,深入推進一報、一刊、網站、微信、微視頻、抖音全媒體融合發展。要聚焦基層基礎管理、管理創新、技術創新、文化創新等優秀案例,更多宣傳一線產業工人的先進事跡。各單位要加強組織領導,領導干部要帶頭學習、使用《中冶寶鋼》報等全媒體平臺,有效擴大全員受眾;進一步修訂考核辦法,有針對性地加大考核權重;引導員工關心企業發展、積極投身攻堅克難各項任務,在基層廠、隊、作業區、班組中形成善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍。

      會議還對發動全員參與品牌文化建設發出倡議,全體與會人員在倡議書上簽名。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在新時代新征程上大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,敬業于崗位,忠誠于企業,團結一心,積極進取。以“骨子里的信念忠誠、激情澎湃的熱血忠誠”干事、擔當,爭做新時代新征程上中冶寶鋼品牌文化建設的踐行者、品牌文化傳播的推動者、品牌文化安全的守護者。為早日實現中冶寶鋼“國內第一、國際一流”冶金運營服務商的愿景和領跑“冶金運營服務國家隊”提供品牌文化智力、力量和行動支撐。

      會議強調,要以宣傳、服務生產一線產業工人為己任,把宣傳推廣中冶寶鋼勞模、工匠、“兩長”的優秀事跡,以及創新能手、技術能手的工作亮點,作為明年品牌文化建設的重點任務。各單位要充分發揮主體作用,以豐富多樣的文化活動為依托,采用多元的表達方式,全面深入做好品牌宣傳工作。要突出“講故事新聞體”,調動勞模、工匠、基層“兩長”積極性,變“我寫你,我宣傳你”到“自己宣傳自己,自己說自己”,采用更加生動的形式,揚勞動者的“干勁、闖勁、鉆勁”,講好中冶寶鋼勞模故事、勞動故事、工匠故事。公司工會要定期舉辦群眾性文體活動,提高員工幸福感、獲得感、安全感,推動中冶寶鋼品牌文化建設高質量發展。(常云琪)

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:網站實習3

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