四季度以來，陜鋼集團漢鋼公司煉鐵廠黨委持續增強全面從嚴治黨力度，以問題為靶向，拭亮《中國共產黨問責條例》這一“問責”利器，發動沖刺年度目標任務新引擎，不斷提高全員的思想自覺、政治自覺和行動自覺，切實把責任扛起來，跑好2019年度“最后一公里”。

　　把管黨治黨的責任扛起來。煉鐵廠黨委把學習貫徹《中國共產黨問責條例》作為一項重要政治工作來抓，切實把管黨治黨的責任扛起來。黨政領導班子帶頭學習《中國共產黨問責條例》，熟悉條例的制定意義、制定背景、制定過程、主要內容、問責方式等。通過學原文、正“衣冠”、悟原理、明責任，進一步壓實管黨治黨政治責任，教育引導全體黨員干部強化政治擔當、積極主動作為，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以高度負責的精神把上級組織的決策部署落實落地，把各項工作做細做實。

　　把貫徹落實的責任扛起來。各黨支部分別通過集中學習和自學的形式，組織全體黨員干部開展專題學習和交流研討。其中，輔助車間組織黨員干部、發展對象、入黨積極分子開展了《中國共產黨問責條例》知識測試答題活動；高爐車間黨支部自主排版印發《中國共產黨問責條例》小冊子6本，方便黨員干部隨身攜帶，隨時學習；各車間結合實際，借助板報、微信群、宣傳欄廣泛宣貫《中國共產黨問責條例》內容，利用班前班后會、工作例會組織工段和班組員工學習《中國共產黨問責條例》，講解公司目前的生產經營形勢，學習公司對違規違紀員工的處理決定，強調黨的政治建設和紀律建設的重要性，強化問責剛性約束，堅持“嚴”字當頭常抓不懈。

　　把“問責”利器作用發揮出來。煉鐵廠黨委堅持將發現問題、嚴肅問責、整改落實相結合，不斷完善問責機制，不折不扣執行落實上級黨委的決策和決定，同時強化黨內監督和剛性問責約束，壓實主體責任，推進煉鐵廠全面從嚴治黨、黨風廉政建設深入開展。進一步強化內部管理，加強員工隊伍的廉潔風險防控教育和法制教育，對1名工作失職干部和2名違規違紀員工進行了嚴肅問責和處理，預防濫用職權、營私舞弊等違法亂紀行為再發生；加強廉潔防控點布控，做好原燃材料、設備設施、物資備件等動態臺賬管理，完善管理措施，封堵管理漏洞；強化關鍵崗位管理，編制了《煉鐵廠關鍵崗位輪崗制度》，推行風險崗位、關鍵崗位人員輪崗制，10月份已將水渣庫5名庫管員輪崗至其他崗位，計劃后期對核算員、料管員等風險崗位、關鍵崗位進行周期性輪崗交流。（王華）