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    “網”聚動能激活力
    ——山鋼萊蕪分公司黨委推進“互聯網+黨建思想政治工作”紀實

    2019-05-21 09:45:00

      本報實習記者 蘇加慶 通訊員 張成德 王玉軍

      “用‘數據鏈’加固黨建思想政治工作的生命線,這一與時俱進的做法,增強了黨建思想政治工作的生命力。”日前,中國政研會副秘書長袁祥到山鋼股份萊蕪分公司調研時,對該公司“互聯網+黨建思想政治工作”的做法給予了高度評價。

      “黨建思想政治工作只有體現時代性,把握規律性,富有創造性,才有生命力。萊蕪分公司黨委緊跟時代步伐,將互聯網與黨建思想政治工作有效鏈接、深度融合,使黨建思想政治工作煥發出蓬勃生機和強大活力,為企業轉型發展、做強做優凝聚起強大力量。”山鋼股份萊蕪分公司黨委書記、總經理羅登武說。

      近年來,山鋼股份萊蕪分公司黨委圍繞企業中心工作,適應信息化時代要求,樹立和強化互聯網思維,以“互聯網+”激發黨建思想政治工作新動能,探索實施“互聯網+黨建思想政治工作”“互聯網+黨群工作”,緊緊扭住“+在哪”“怎么+”“+成什么樣”3個關鍵環節創新、發力,打造出富有時代特色的黨建思想政治工作品牌。

      把握機遇 順“網”而為

      信息時代,互聯網大潮洶涌澎湃。

      習近平總書記指出,政治工作過不了網絡關就過不了時代關。新時代,如何運用網絡信息技術推動黨建思想政治工作創新發展,成為一個重要課題。

      山鋼股份萊蕪分公司黨委深刻認識到,在飛速發展的信息化時代,如果企業仍然沿用傳統思維方式和工作方式,就會出現工作跟不上形勢發展、難以滿足群眾需要的問題;如果企業不學網、懂網、用網,就會脫離職工群眾,就會被時代潮流所淘汰。

      山鋼股份萊蕪分公司黨委與時俱進,積極探索“互聯網+黨建思想政治工作”“互聯網+黨群工作”的規律,利用互聯網特點和優勢推進黨建思想政治工作理念、內容、手段、體制機制等全方位創新,給傳統黨建思想政治工作注入互聯網元素,給“生命線”連上“數據鏈”,全面增強了黨建思想政治工作的時代感和吸引力。

      創新實踐 乘“網”而上

      “黨建工作上了網,各單位的情況一目了然,無形中增加了全員干好工作的壓力。同時,我們學習優秀經驗、共享成果也變得更加方便了。”這是山鋼股份萊蕪分公司一位基層車間黨支部書記的切身感受。

      2014年,山鋼股份萊蕪分公司黨委自主開發了黨群信息管理系統,涵蓋公司黨群各部門、二級單位黨委以及基層黨支部(總支)的主要工作,具有展示、辦公、共享、溝通、監督、學習、調研等多種功能。該系統界面清晰、信息完整、流程順暢、公開透明、方便快捷,有力提高了黨建思想政治工作效率。

      以前,職工遇到問題喜歡去論壇發泄;如今,有問題上“職工快線”成為職工的一種習慣。山鋼股份萊蕪分公司黨委利用網絡快捷、直接、開放的特點,開發建立了職工反映問題、企業解決問題的網絡平臺——“職工快線”,通過網絡走群眾路線。截至目前,該平臺共收到問題2.5萬多條,涉及民生保障、利益訴求、企業管理等方面,有關部門3個工作日內的有效回復率達到99.5%。

      山鋼股份萊蕪分公司黨委將網絡化、體驗式、趣味性融入學習培訓,搭建起職工網上學習系統。打開系統,涵蓋鋼鐵行業104個主要工種、擁有45萬道試題的“大數據庫”呈現在眼前,闖關練兵、培訓平臺、在線考試、揭榜攻關、網上創新、試題征集六大模塊,可滿足萬人同時答題的需求。同時,該公司還開發了職工網上練兵模擬仿真系統,運用3D(三維)動畫技術,將煉鐵、煉鋼和軋鋼生產線“搬”到網上,使職工在家就能模擬崗位操作。目前,該網上學習系統吸引了1.2萬人次職工參與,累計闖關4500萬人次。

      “幫扶維權網絡化,就是讓信息多跑路,讓職工少跑腿,不僅能節省人力物力,職工滿意度也提高了。”該公司工會有關人員介紹。山鋼股份萊蕪分公司建立網上幫扶救助信息系統后,實現了困難職工救助申報、核查、審批等過程的網絡化;以“市場化、網絡化、普惠化、自愿化”為原則建立運行的“工惠在線”手機APP,開通閱讀聽書、惠員E購、在線考試、女工課堂、便捷服務等功能,構建了全方位、多功能、多維度的職工服務新模式。

      在實踐中創新,在創新中發展。近年來,該公司黨委逐步建立了“互聯網+工作辦公”“互聯網+問題解決”“互聯網+學習培訓”“互聯網+職工服務”“互聯網+職工文化”等一系列“互聯網+”創新集成平臺,使互聯網成為黨建思想政治工作促進企業生產經營的新載體。

      塑造品牌 借“網”發力

      山鋼股份萊蕪分公司黨委開展的“互聯網+黨建思想政治工作”“互聯網+黨群工作”,讓企業煥發出強大的生命力,形成了源源不斷的發展正能量,在全行業、全省乃至全國范圍內產生廣泛影響。

      2017年9月份,時任中華全國總工會副主席鄧凱到山鋼股份萊蕪分公司調研,對公司“互聯網+”等工作給予高度評價。2017年11月份,中華全國總工會辦公廳印發《以“互聯網+”激發新時代產業工人新動能》的調研報告,在全國推廣該公司經驗。2018年12月27日,中華全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員石岱到山鋼股份萊蕪分公司調研指出,萊蕪分公司傳承紅色基因,堅持黨對一切工作的領導,黨建帶群建,帶出新活力,“互聯網+工會”、網上練兵等模式在全國范圍內很有指導和借鑒意義。

      山東省政研會推薦該公司黨委“運用‘互聯網+’推進企業思想政治工作”成果參加中國政研會優秀成果評選,推薦排名第一位;山東省國資委、中國冶金政研會先后在該公司召開會議推廣該公司經驗。

      今年初以來,山東高速集團、新礦集團、河鋼邯鋼等多家單位到山鋼股份萊蕪分公司進行了參觀學習。

      《中國冶金報》(2019年05月21日 05版五版)

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:宋玉錚

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