本報訊 “出于互相交流學習的目的，我就結合自己日常的了解、分析、思考以及本單位的具體實踐，談一下對智能制造的認識……”近日，山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠黨委書記、經理王鍵通過網絡在第一屆“鋼鐵生產流程優化與系統節能”培訓班上做專題授課。
本次培訓由中國冶金教育學會、新鋼網在線教育平臺主辦，3天的7堂課程全部通過網絡視頻的形式進行。在7位授課老師中，王鍵是唯一一位來自基層生產單位的專業人員，兩個小時的時間里，王鍵以《煉鋼工序智能制造探索與思考》為題，從國內外政策導入與釋義差別、發展現狀與核心技術進步、關鍵因素的基本認知、建設的基本路徑及實例分享、注意事項及心得體會等5個方面與大家進行了交流，并就有關問題回答了參培人員的提問。
從2016年開始，該煉鋼廠先后制訂了《智能制造五年規劃》《智能制造示范產線實施方案》。2020年初，該煉鋼廠堅持加強頂層設計，根據發展現狀，結合先進企業“四個一律”等戰略規劃，制訂了《智慧煉鋼創建綱要》，明確了以智慧賦能文化、生產、管理“三個賦能”為引領，以文化全部做實、運維全部集中、生產全部智能、操作全部替代、質檢全部在線、風險全部預警“六個全部”為目標的總思路。
自2018年以來，該煉鋼廠連續3次在全國煉鋼廠長百人論壇上介紹智能煉鋼工作經驗，受到了業內專家學者的高度關注，許多企業慕名前來觀摩學習。基于在智慧鋼廠建設方面取得的豐碩成果和成功經驗，中國冶金教育學會、新鋼網特意邀請王鍵為第一屆“鋼鐵生產流程優化與系統節能”培訓班授課。 （欒長河 丁書洪）
《中國冶金報》（2021年11月18日 05版五版）
