本報(bào)訊（實(shí)習(xí)記者王金俠 通訊員劉宏偉）日前，鞍鋼集團(tuán)信息產(chǎn)業(yè)公司結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，深入開展“戰(zhàn)危機(jī)、提效率、降成本”提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)，明確21條專項(xiàng)措施、50個(gè)階段目標(biāo)，奮力跑贏大盤、跑贏自身，實(shí)現(xiàn)2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
該公司深入貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)公司黨委“過緊日子”要求，圍繞“三問”（問改革的決心夠不夠大？問作風(fēng)夠不夠硬朗？問改革的舉措夠不夠精準(zhǔn)？）、“三如何”（如何強(qiáng)化協(xié)同？如何實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效？如何發(fā)揮作用？）廣泛開展“戰(zhàn)危機(jī)、提效率、降成本”提質(zhì)增效建言獻(xiàn)策大討論活動(dòng)，共征集意見建議10類71條，并有針對(duì)性地制訂改進(jìn)措施。同時(shí)，該公司將精耕內(nèi)部市場(chǎng)，推行大客戶經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)制，建立主營(yíng)業(yè)務(wù)為橫向、區(qū)域及客戶為縱向的網(wǎng)格化營(yíng)銷管理體系；拓展外部市場(chǎng)，市場(chǎng)化選聘高端營(yíng)銷人才，明確市場(chǎng)營(yíng)銷職責(zé)分工，鼓勵(lì)全員開拓市場(chǎng)，力爭(zhēng)2020年外部市場(chǎng)占比達(dá)到15%。
此外，該公司將積極推動(dòng)5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)在鞍鋼的應(yīng)用，制作冶金全流程技術(shù)圖譜，建立5個(gè)研究中心和院士工作站；2020年?duì)款^及參與申報(bào)工信部、科技部項(xiàng)目9項(xiàng)，已獲批4項(xiàng)，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造領(lǐng)域獲得科研成果10余項(xiàng)，擁有專利60項(xiàng)、軟件著作權(quán)44項(xiàng)；將選樹和培養(yǎng)公司技術(shù)帶頭人，加大科研經(jīng)費(fèi)投入，著力解決智能制造技術(shù)應(yīng)用關(guān)鍵核心問題，獨(dú)立完成熱軋全產(chǎn)線一二級(jí)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。
此外，該公司將組建智能制造業(yè)務(wù)中心和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)中心，全力打造戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制微觀主體，探索形成新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式；建立全面覆蓋公司重點(diǎn)工作的KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）體系，實(shí)現(xiàn)具體工作季度分解、具體指標(biāo)落實(shí)到人，保障提質(zhì)增效各項(xiàng)舉措落實(shí)落地，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)2020年降本增效500萬(wàn)元目標(biāo)。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2020年06月16日 04版四版）
