謝雨奇

　　為進一步提升現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識，促進作業(yè)人員從“被動安全”轉(zhuǎn)變到“主動安全”，從而規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)人員的安全行為。8月9日，郎溪鴻泰電爐煉鋼項目開展“安全行為之星”活動，取得了顯著的效果。

　　舉辦“安全行為之星”活動的初衷是因為現(xiàn)場不安全施工行為占了所有安全事故原因的90%。如何杜絕不安全施工行為，成為郎溪項目安全管理的重點。而通過開展“安全行為之星”活動，提高了現(xiàn)場作業(yè)人員主動參與安全活動的積極性，使得現(xiàn)場作業(yè)人員對安全的重視程度得到提升。在潛移默化中，發(fā)揮正向激勵，一定程度上減少了現(xiàn)場的不安全施工行為。

　　為此，郎溪項目部開展了“安全行為之星”活動。對具有自我安全、他人安全、環(huán)境安全、合理建議的現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)放“安全行為表彰卡”，“安全行為表彰卡”可用于兌換獎品。同時，在安全大會上對獲得“安全行為表彰卡”的現(xiàn)場作業(yè)人員進行表揚。在微信安全管理群里公示發(fā)放“安全行為表彰卡”的單位名稱、人員及發(fā)放原因等相關資料，擴大宣傳范圍，接受全員監(jiān)督。

　　與以往傳統(tǒng)的安全行為管控不同，以往的安全監(jiān)督模式中，違章處罰以責任單位為主體，月度報量扣除相應工程款來落實，對于違章者本人約束力不夠。而通過獎勵，表彰，使得大家對安全的重視程度得到提升。“安全行為之星”的正向激勵表彰受到作業(yè)人員的熱烈歡迎，安全行為觀察工作逐漸被現(xiàn)場作業(yè)人員理解并主動支持。自活動開展以來，郎溪項目的安全防護用具佩戴不規(guī)范等不安全施工行為的發(fā)生率有明顯的下降，確保項目的安全生產(chǎn)形勢向穩(wěn)向好。