積累點滴進步，塑造質(zhì)量豐碑。為進一步改善產(chǎn)品質(zhì)量，全面強化員工質(zhì)量意識，華菱漣鋼以“質(zhì)量月”為契機、借“項目制”為抓手，持續(xù)推進“質(zhì)量意識”深入人心，開展多樣化的質(zhì)量進步活動，為打造標準化工廠不斷蓄力。

　　9月份以來，在華菱漣鋼質(zhì)量部的牽頭組織下，各單位狠抓標準化管理，對標先進、挖潛增效，積極開展“鋼后生產(chǎn)廠質(zhì)量改進計劃”，梳理現(xiàn)存質(zhì)量缺陷，集中力量“打靶”攻關(guān)典型缺陷，持續(xù)改進技術(shù)指標，滿足客戶個性化需求。經(jīng)過一個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，9月份，華菱漣鋼質(zhì)量事故大幅下降，各項指標穩(wěn)步提升。

　　為進一步加強過程管理控制，華菱漣鋼質(zhì)量部聯(lián)合6個鋼后生產(chǎn)廠齊力推進“鋼后標準化標桿車間計劃”，一改過去“全身發(fā)動”為集中力量培養(yǎng)示范車間，梳理臨時性文件整合成文，利用信息化平臺推行“可視化管理”，切實落實生產(chǎn)責任，實現(xiàn)生產(chǎn)透明化。質(zhì)量安全失之毫厘謬以千里，各生產(chǎn)單位嚴格落實“誰違規(guī)誰下崗”制度，同時制定車間評分細則，從生產(chǎn)效率、質(zhì)量、操作規(guī)范性等多方面對車間進行評分通報，持續(xù)推動標桿車間見行見效，以“標桿”促“標準”，爭取早日實現(xiàn)標準化工廠建設(shè)。

　　質(zhì)量提升責任在人，積極敦促“質(zhì)量意識”在每位員工心中落地生根。通過內(nèi)部報道、標語、講座、培訓等宣傳手段不斷加強宣傳力度，拓寬宣傳渠道。將培訓與分析充分融合，組織操作人員進行集中培訓，同時聯(lián)合技術(shù)部門、質(zhì)量管理部門一同討論研究關(guān)鍵工序的過程參數(shù)監(jiān)控，引導員工在崗操作時嚴格按規(guī)程，不打折扣的執(zhí)行好每一次操作任務(wù)，將質(zhì)量意識最大限度地根植到生產(chǎn)現(xiàn)場每位一線員工心中。

　　“天天都是質(zhì)量日，月月都是質(zhì)量月。”盡管“質(zhì)量月”已暫告一段落，但華菱漣鋼加強質(zhì)量管理的步履始終不停。下一步，華菱漣鋼將組織各單位在此進度上進一步總結(jié)經(jīng)驗、固化制度、深入推行，積極對標行業(yè)先進，繼續(xù)強化質(zhì)量意識，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量與品牌形象。(柳琴聲 左蜜琳)