日前，江蘇省常州市舉辦首屆職工技術創(chuàng)新專項集體協商技能競賽決賽。經過激烈對決，最終武進區(qū)代表隊獲大賽一等獎，熊微、魯錦彪、彭賀分別奪得個人前三名，并獲得“最佳協商員”稱號。
本次大賽被列入常州市第十七屆職工職業(yè)技能競賽2024年一級競賽項目，分選拔賽和決賽兩個階段。今年6月開始，各轄市（區(qū)）總工會、常州經開區(qū)總工會，市總工會企工部按照競賽方案組織預賽，通過層層選拔，共有8支代表隊32位選手進入決賽。
大賽瞄準“對產業(yè)工人薪酬激勵機制相關政策的掌握”“對職工技術創(chuàng)新專項集體合同中協商重點的把握”“協商策略的選擇”“協商技巧的運用”“處理勞動關系的能力水平”等主要內容進行評分，以賽促學、以賽促訓，聚力推動完善企業(yè)工資決定機制、構建和諧勞動關系。“能有機會參加這樣的大賽，對自己的成長與歷練很有幫助。經過層層比拼，既能幫助我取長補短，更能讓我感到一件事能否協商成功，協商技巧非常重要，也很關鍵?！?參賽隊員熊微如是說。
常州在全國率先開展工資集體協商，并在實踐中不斷創(chuàng)新探索。2018年，該市又在全國率先試點推行職工技術創(chuàng)新專項集體合同，聚焦技術創(chuàng)新、聚力協商共贏，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，讓廣大職工共享企業(yè)高質量發(fā)展成果。6年來，全市已有252家企業(yè)推行職工技術創(chuàng)新專項集體合同并取得顯著成效，覆蓋一線職工達15.19萬名，累計創(chuàng)造經濟效益5.78億元，該做法被寫入《江蘇省集體協商條例》，形成了產業(yè)工人隊伍建設改革的“常州樣本”。
（吳文龍 劉加軍 常工宣）
