點滴關愛、情暖人心

　　一直以來，公司始終堅持以人為本，落實為職工辦實事常態化機制，加強和諧文明班組建設，從改善工作環境、改善職工勞動條件等諸多方面入手，多措并舉關愛職工，提升職工幸福指數，營造了企業關愛職工、職工全力推動企業發展的濃厚氛圍。

　　鋼軋廠煉鋼工序筑牢溫馨“港灣”

　　煉鋼電工班休息室溫馨舒適、布局合理，處處洋溢著“家”的溫暖。冰箱、微波爐、飲水機等生活類電器一應俱全，還配備了醫藥箱、專業書籍及隨處可見新鮮的綠植與花卉。自然分隔而成的閱讀區、休息區滿足了職工的多元化需求。

　　在建“家”過程中，大到裝修風格的設計，小到綠植、擺件的選購，都集中了職工們的智慧，“小家”功能性與實用性同時兼顧，匠心獨具、個性溫暖。

　　工作之余，休息室成了大家生活、休閑的主陣地，看書、聊家常，亦或室內運動……條件雖比不上家里，但始終溫暖有光。

　　“在緊張繁忙的工作中，能有一方寧靜的空間，讓我們放松休息，緩解疲憊，恢復精力。這樣工作效率會更高，也能更好地服務生產。”一位煉鋼電工班的職工說道。

　　休息室環境的改善，讓組織更有“人情味”，提升了員工的歸屬感和幸福感。文化軟實力賦予了鋼鐵人“正能量”，為企業的高質量發展注入了“新動力”。

　　鋼軋廠軋鋼工序打造“一線一室”

　　自從搬入新改造的高線集控室后，高線熱軋車間班組職工感覺上班的變化太大了。

　　集中室內超大的液晶顯示屏，實時顯示高線產線的生產運行監控畫面和數據信息，被班組職工形象稱為高線的“大腦中樞”。以前都是單獨的小操作室，班組職工溝通反饋生產信息要靠對講機和手機，時常要幾個操作室來回跑。現在全部集中在一起，生產畫面和數據信息共享，大家交流工作更方便高效。

　　室內一角的職工休閑吧擺放著舒適的沙發，職工們也愿意提前上班或推遲下班，圍坐沙發一起仔仔細細地復盤當班軋制中遇見的問題和解決辦法，為下一班次做好準備。

　　二樓的班組活動室里有職工親手設計的班組文化墻，墻上“軋實雙基，材能超越”的文化表述語，反映了職工對美好生活的向往，既有工序特色又有文化氛圍，大家的幸福感、獲得感油然而生。（肖偉、彭敏）