高新軍是寶武集團中南股份煉鋼廠7號連鑄機副機長。自2006年參加工作以來，在連鑄一線崗位上虛心學習，刻苦鉆研，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，認真完成每一項工作任務，積累了扎實的專業知識和豐富的現場經驗，具備很強的動手和創新能力。曾獲寶武“銅牛獎”、寶武“智多星”、中南股份最佳員工、創新創效優秀青年等榮譽稱號。

　　——堅持以產品質量、綠色低碳為出發點，圍繞作業現場深挖降本潛力。近年來，高新軍圍繞現場難題團結并帶領班組員工，組織開展課題攻關48項，有效降低了連鑄現場切廢率，實現連鑄作業智能化、自動化，為企業創造效益1000多萬元。課題成果獲中央企業QC成果一等獎1項，全國質量協會優秀QC成果示范級（一等獎），廣東省質量協會優秀QC成果示范級（一等獎）1項，韶關市質量協會優秀QC成果示范級（一等獎）1項，中南股份金獎3項、銀獎6項，領銜的課題攻關小組多次被評為中南股份年度優秀職工創新小組、年度最佳實踐團隊，2次被中華全國總工會授予“全國優秀質量管理小組”的稱號。

　　——積極獻計，圍繞現場安全、生產控制、智慧制造等進行改善，降低員工勞動強度。高新軍專注于本崗位工作的同時，還喜歡自主鉆研解決現場難題。他積極響應寶武集團、中南股份開展“獻一計”活動的號召，近兩年累計獻計100多條，并在現場實施取得良好效果，獻計成果共計產生年化效益約500萬元，多項獻計被評為中南股份“金點子”獎，其中在寶武集團首次向全集團范圍內掛牌征集“金點子”并尋求最佳揭榜攻關解決方案活動中，他針對“開發一種連鑄中間包鋼水沖擊區域包底穿包預警裝置”的掛牌項目提出獻計被馬鋼集團采納實施，消除了連鑄中間包穿包的風險，首次被評為寶武集團跨單位“金點子”獎，連續兩年獲評寶武集團“智多星”。

　　——善于學習并發現問題，積極參與創新創效活動，實現從一名基層崗位員工向“基層創新達人”華麗轉身。高新軍積極響應工會創新號召，近年來，他帶領的創新團隊共申報專利25項，其中申報發明專利22項，技術秘密8項，科技論文1篇，獲發明專利授權8項，僅他個人就完成專利申報14項，其中申報發明專利13項，獲得發明專利申請號13項，技術秘密4項，先進操作法1項，獲發明專利授權3項，實用新型專利授權1項，榮獲2022年中南股份“創新達人”稱號，一躍成為中南股份基層藍領創新舞臺上一顆“新星”。

　　——飲水思源，感恩企業，不忘初心。高新軍自身在進步的同時，還樂于幫助他人進步。他從藍領創新平臺上脫穎而出，對于企業的培養深懷感恩之心，并積極回報。他積極響應中南股份工會創新骨干與一線員工“手拉手”結對幫扶的號召，跨工序、跨單元與4名青工建立帶教關系，指導并幫助他們實現課題零突破、專利零突破，其中1名徒弟榮獲2023年中南鋼鐵十佳杰出青年。他作為公司自主管理虛擬支撐團隊的一員，指導各單元多項課題成果的材料參評并獲得榮譽，其中10項成果獲得中南股份發布銀獎，5項成果獲得中南股份發布金獎，5項成果獲2023年韶關市質量協會QC成果發表交流賽“示范獎”、3項成果獲2023年廣東省南粵之星杯發表賽“金鉆獎”，1項成果獲中國質量協會發表賽“示范獎”，高新軍被韶關市質量協會授予“優秀咨詢師”稱號。（邵剛）