企業是高質量發展的基石，企業興則經濟興。圍繞貫徹落實高質量發展理念，邯鄲市委、市政府把強化人才引領作為激發企業發展活力的重要抓手，緊扣企業需求，扎實抓好政策落實，持續鼓勵引導企業在人才工作方面做出更大探索。市委組織部將陸續推送企業人才工作典型經驗，旨在全市濃厚尊才愛才用才的社會氛圍，堅定不移推進人才強企戰略，為實現“十四五”期間經濟總量超千億目標提供堅強的人才支撐和智力保證。

　　?金鼎鋼鐵集團有限公司（簡稱：金鼎鋼鐵集團），位于河北省武安市青龍山工業園區。金鼎鋼鐵集團發展歷史悠久，2008年創立河北來寶制鋼有限公司，2010年兼并重組金鼎鑄業有限公司、鼎贏鑄造有限公司，正式更名為金鼎重工有限公司。2018年，眼光獨到的金鼎重工開始了更廣闊的布局，兼并重組六安鋼鐵控股集團，開啟了跨區域聯合發展模式。2019年金鼎著手開始打造煤焦鋼一體化產業鏈，先后兼并重組山西襄垣鴻達煤化工和山西潞寶集團，擁有焦化產能1000萬噸的生產能力。金鼎鋼鐵集團武安本部占地2600多畝，員工4000余人，是一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼、發電、裝備制造于一體的綜合性鋼鐵企業，連續多年榮膺“中國企業500強”“中國制造業企業500強”“全國質量誠信示范企業”“國家高新技術企業”“河北省百強企業”“河北省誠信企業”“河北省工業A級研發機構”“首批國家級綠色工廠”。

　　謀長遠、繪藍圖

　　點亮人才規劃領航燈

　　企業牢固確立“科技引領，人才強企，技能主導，培訓為先”的全員素質提升戰略，提出打造“復合型管理人才、專家型技術人才、工匠型技工人才”三支人才隊伍的目標與思路，大力實施“創新體系、創新模式、創新通道，多形式、多渠道、多激勵”的工作舉措，開創企業人才管理、技能提升新紀元。

　　重創新，興管理

　　打造人才引育共同體

　　根據各崗位需求及技術提升需要，不定期聘請專業技術人才、管理人才。每年定期招聘鋼鐵冶金、材料、機械、電氣專業及管理類相關專業應往屆大專以上畢業生。2020年成立“金鼎技能培訓學院”，負責總體指導協調企業各類人才的教育與培訓工作。

　　優環境，提福利

　　創建人才服務新生態

　　制定系列激勵與扶持的優惠政策10多項，為企業人才工作發展起到保障作用。由骨干技術“領銜人”掛帥建立“創新工作室”，累計完成項目研發和工藝技術革新項目33個，創造效益6200萬元。積極推薦各專業有技術創新、技術提升的人才，每季度參選“金鼎明星”“金鼎先鋒”等榮譽稱號。

　　人才是企業發展的第一資源。2022年是“人才環境優化年”和“人才招引突破年”，武安市在推動企業轉型升級、創新發展、跨越發展的過程中，將全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，在全方位培養、引進、用好人才上下功夫、做文章、謀突破，為實現經濟總量超千億目標，加快建設富強文明美麗幸福的現代化新武安提供堅強的人才支撐和智力保證。