近日來(lái)，淮鋼第十八屆職工崗位技能大賽正在如火如荼地進(jìn)行中。8月12日上午，淮安市總工會(huì)副主席張修和、清江浦區(qū)人社局副局長(zhǎng)謝澈蒞臨淮鋼，就淮鋼承辦的淮安市職業(yè)技能競(jìng)賽（冶金類）及淮鋼第十八屆職工崗位技能大賽賽事籌備、組織工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，并現(xiàn)場(chǎng)視察了高爐煉鐵工、維修鉗工兩個(gè)競(jìng)賽工種的實(shí)踐考試。公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席陳建龍，組織人事處處長(zhǎng)李洪山、副處長(zhǎng)王燦秀，工會(huì)副主席謝春陽(yáng)等陪同調(diào)研。

　　調(diào)研座談會(huì)上，陳建龍就公司歷年來(lái)的技能大賽組織情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，王燦秀就淮鋼第十八屆職工崗位技能大賽情況進(jìn)行了具體匯報(bào)。本屆技能大賽采用“理論+實(shí)踐”考試模式，其中理論考試占比30%，實(shí)踐考試占比70%。分廠級(jí)比賽共設(shè)73個(gè)競(jìng)賽工種，2556人參賽；公司級(jí)比賽設(shè)有13個(gè)競(jìng)賽工種，505人參賽。為切實(shí)提升員工操作技能，確保大賽圓滿進(jìn)行，截止到日前共組織賽事培訓(xùn)811場(chǎng)。在考試時(shí)間安排方面，淮鋼一直遵循“靈活調(diào)整、追求實(shí)效”的原則，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際及員工上班班次，統(tǒng)籌兼顧，在保證正常生產(chǎn)的前提下，有序開(kāi)展技能大賽。

　　在聽(tīng)取淮鋼相關(guān)情況匯報(bào)后，張修和充分肯定了淮鋼的大賽組織工作。他表示，近年以來(lái)，淮鋼之所以能夠人才輩出，與公司堅(jiān)持開(kāi)展職工技能大賽密切相關(guān)。事實(shí)證明，淮鋼高度重視大賽的組織工作，一是組織體系健全高效，為大賽的良好推進(jìn)提供了組織保障。二是職工參與積極性高，能夠持續(xù)保持“火的熱情”。這其中一方面得益于職工自身的主觀能動(dòng)性，肯學(xué)習(xí)、愛(ài)鉆研；另一方面得益于管理層的高屋建瓴，“三通道”建設(shè)為職工成長(zhǎng)成才提供了上升通道。三是技能大賽成效明顯，涌現(xiàn)出楊庚豹等一大批技能型人才，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。謝澈表示將會(huì)繼續(xù)貼近企業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，做好企業(yè)服務(wù)，合力推動(dòng)淮鋼進(jìn)一步發(fā)展。

　　陳建龍指出，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。公司持續(xù)舉辦技能大賽，旨在幫助職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步，更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)，技能大賽還是職工快速“晉升”的通道，也是公司選拔人才的重要渠道。未來(lái)，淮鋼將堅(jiān)持辦好技能大賽，大力應(yīng)用技能競(jìng)賽成果，深度整合人才資源，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為地方經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！　（齊春華  劉華康）