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    “人才+技術”助力企業智能升級

    2020-12-30 09:55:00

      今年以來,陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠以問題為導向,以需求為牽引,堅持科技創新,在創新主體、創新基礎、創新資源、創新環境等方面持續發力,強化科技力量,提升企業創新體系整體效能。

      深推“群星”工程,演繹鋼城“星光大道”

      該單位堅持實施人才強企戰略,堅持五支人才隊伍建設,牢固樹立人才先行的觀念,建設具有較強創新能力、適應企業建設發展需要的創新型科技人才隊伍。

      利用技術比武、技能競賽等方式不斷提升人員解決問題的能力,依托聘任人員專業技術優勢,積極培養可塑人才。實行科室與作業區、區域與區域人才雙向流動,有效促進人才職業技能、專業知識和管理經驗提升,增進職能管理與基層實踐了解,使員工快速適應企業深化改革、升級轉型發展。按照高標準、嚴要求,做好各類人才的培養和選拔任用,突出典型性,以結果論英雄,以業績論能力,給真擔當、敢作為的人員提供更多機會和更高榮譽。深入實施“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程,堅持每月評選服務之星、效益之星;每季度評選星級班長、先鋒黨員等先進典型。今年以來,姚永青榮獲第20屆全國青年崗位能手殊榮,安建榮獲國家職業大賽省選拔賽焊工三等獎;在2020年“遼科大杯”全國模擬煉鐵-煉鋼-軋鋼大賽全國總決賽中,2人獲得煉鋼單項獎一等獎、4人獲得二等獎。

      打造科創團隊,吹響降本增效“集結號”

      該單位成立以工藝科創團隊、馮建斌工作室為主體的煉鋼科研團隊。按照資源配置系統優化的原則,整合科技資源,理順管理關系,逐步建立完善科研導向和計劃、考評機制,不斷增強企業原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。通過有序開展科研、技術進步等專項攻關活動,引進、開發“四新”項目,利用考評、考核機制,落實“一計一策一事”、崗位創新創效等活動,激發職工創效熱情,營造降本氛圍,厚植增效沃土,充分發揮專業技術人才智慧,突破重點、難點問題,力爭實現“國內一流、行業領先”總目標。

      2020年,該單位申報技術科研項目、進步項目、“四新”項目共26項,其中自主研發的《鈣鎂石灰石在轉爐生產中的應用技術研究》獲得2020年陜西省科協“三新三小”競賽活動一等獎;實施創新創效330項,創效3139萬元;修舊利廢747項,節約資金365萬元;申報“一計一策一事”310項。(李小軍)

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:網站實習3

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