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    迎戰(zhàn)“烤驗” 聚力“降溫”
    ——陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠防暑降溫工作側(cè)記

    2020-07-10 10:50:00

      入夏以來,陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠始終秉承“一切為了陜鋼發(fā)展、一切為了員工幸福”的理念,把提高員工生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點,高度重視員工夏季防暑降溫工作,通過增加高溫崗位飲料數(shù)量、冷飲花樣、擴大覆蓋面等多種“冰點操作”,全力確保員工工作舒心、清涼度夏,為夏季生產(chǎn)經(jīng)營工作注入強心劑。

      鏡頭一:環(huán)衛(wèi)工人衛(wèi)大姐:“謝謝你們,我們一定會做好現(xiàn)場綠化維護。”

      時值七月,艷陽高照,熱浪襲人。5號高爐禹龍大道上,一位環(huán)衛(wèi)工人正進行現(xiàn)場保潔,不到10分鐘,衣衫就被汗水浸濕。

      “大姐,休息一會,吃個冷飲,清涼一下。”“謝謝你,每天都專門跑這么遠給我送,我一定會做好禹龍大道的保潔工作,讓這條道路成為咱們新區(qū)5號爐最靚的窗口。”“這是應(yīng)該的,我們是一家人,有著一個共同的目標。”這是該單位送清涼小分隊高溫天氣現(xiàn)場為員工送清涼的一個情景。

      為進一步做好夏季防暑降溫工作,該單位全面落實“一家人共事、一體化管理”的工作理念,將所有協(xié)作單位和外協(xié)人員的防暑降溫工作也納入?yún)^(qū)域送清涼范圍,每天組織正式員工進入現(xiàn)場、崗位送冷飲、送清涼,讓外協(xié)人員在炎炎夏日也能感受到企業(yè)的關(guān)愛,營造良好和諧的工作氛圍,時刻為安全生產(chǎn)保駕護航。

      鏡頭二:原料工王平:“今年夏天送什么,要送就送防暑‘大禮包’。”

      筆者在跟隨該單位原二黨支部書記申勁草現(xiàn)場調(diào)研中,再一次被企業(yè)對員工濃濃的愛意所震撼。現(xiàn)場,每個崗位顯眼的地點都擺放一個白色的應(yīng)急藥箱,放置的藥品比去年更加豐富,還增加了人丹、風油精、電解質(zhì)固體飲料等。恰逢崗位工王平從現(xiàn)場回來,他一邊喝著藿香正氣水,一邊笑著說:“書記,今年夏天不送禮,送禮就要送防暑‘大禮包’!從去年對皮帶走廊密封后,沒有這個,進去點檢一趟,都得出幾身汗,多虧了這些藥品。”……

      據(jù)悉,今年,該單位一方面嚴格按照國家政策,按時為員工發(fā)放防暑降溫補助、高溫補助等,一方面增加了茶葉、綠豆等防暑降溫物品種類和數(shù)量,讓員工切切實實享受到企業(yè)改革發(fā)展的紅利。

      鏡頭三:倉口工劉亞博:“這個夏日,讓我們身爽、心清涼。”

      “今年的飲料供應(yīng)充足,按照不同工種分標準發(fā)放,大家在發(fā)放過程中,一定不要遺漏任何一個人。即使遇到搶檢修,至少也要保證一人一瓶。”在飲料分發(fā)現(xiàn)場,該單位工會主席楊佳偉對基層防暑降溫管理員這樣說道。

      為確保防暑降溫工作落到實處,該單位迅速組建防暑降溫調(diào)研小組,提前對各區(qū)域現(xiàn)場人員分布進行摸底調(diào)研、征集意見,結(jié)合崗位工作性質(zhì)、接觸高溫時長進行分類制定標準,設(shè)為一類、二類、三類配送對象,并要求各作業(yè)區(qū)根據(jù)生產(chǎn)實際制定發(fā)放管理辦法,細化措施,明確責任人,實行實名簽發(fā)制,在作業(yè)區(qū)內(nèi)部推行用空瓶換取滿瓶飲品的方式來有效回收白色垃圾。同時,針對人體夏日出汗較多、微量元素易流失等,精心挑選補鹽、補水、補能量飲品,受到了廣大員工的一致好評。

      “這個夏日,我們不僅甜了嘴巴,爽了身心,干勁足了,生產(chǎn)指標也突破了,效益工資也升高了。”高爐倉口崗位工劉亞博笑著說道。(王彩琴)

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

    編輯:網(wǎng)站實習3

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