為進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，近年來，方大特鋼圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展以“勞模創(chuàng)新工作室”為抓手，由勞模引領(lǐng)、骨干員工廣泛參與的自主創(chuàng)新活動，極大地凝聚了員工的智慧和力量，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營取得較好的經(jīng)濟效益發(fā)揮了重要作用。

　　該公司勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作始于2014年，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，抓住創(chuàng)新創(chuàng)效工作重點，發(fā)揮團隊技術(shù)優(yōu)勢，重視后備技術(shù)人才培養(yǎng)，為降本增效、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面工作發(fā)揮了勞模示范引領(lǐng)作用，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政主導(dǎo)、工會搭臺、勞模骨干參與”的創(chuàng)建工作格局。

　　目前，該公司已建立6個勞模創(chuàng)新工作室。其中,市級勞模創(chuàng)新工作室3個，省級勞模創(chuàng)新工作室1個，全國冶金行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新工作室2個。

　　經(jīng)過五年的不懈努力,該公司勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作取得顯著成效,各勞模創(chuàng)新工作室在領(lǐng)銜人的帶領(lǐng)下,積極開展技術(shù)研發(fā)、科技攻關(guān)等技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　——涂仁輝勞模創(chuàng)新工作室組織團隊成員對氣輪機和鍋爐低負荷經(jīng)濟運行指標進行攻關(guān)，解決了剩余煤氣發(fā)電技術(shù)管理等問題，提高了煤氣利用和發(fā)電效率。

　　——甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室作為省級勞模創(chuàng)新工作室，在新工藝運用方面采用新材料厚度為3毫米的904L不銹鋼，運用塞焊法焊接燒結(jié)脫硫塔，將設(shè)備使用壽命提高了3倍，有效節(jié)約了維修費用，提高了生產(chǎn)效率。

　　——何志旺勞模創(chuàng)新工作室在穩(wěn)定焦炭質(zhì)量方面，根據(jù)現(xiàn)有煤資源及小焦爐試驗，合理調(diào)整配比降低焦炭硫含量，降低了配煤成本，為高爐提供優(yōu)質(zhì)焦炭，保障了高爐經(jīng)濟穩(wěn)定運行。

　　——聶小武勞模創(chuàng)新工作室圍繞生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、成本、鋼鐵料耗等主要經(jīng)濟技術(shù)指標，積極開展科技攻關(guān)、小改小革、管理創(chuàng)新課題研究等工作，對螺紋鋼新國標合金使用工藝研究課題進行攻關(guān)并取得顯著成效。近日，直條螺紋鋼項目成果已申報中鋼協(xié)冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量品牌金杯獎并已通過評審。

　　——鮑文戩勞模創(chuàng)新工作室以遠程計量技術(shù)的實驗與應(yīng)用研究工作為重點，在公司全面推廣普及遠程計量技術(shù)，在自主研發(fā)遠程計量技術(shù)與運用方面，為公司計量自動化與信息化建設(shè)做出了積極貢獻。

　　而且，勞模創(chuàng)新工作室通過勞模示范引領(lǐng)和“傳幫帶”作用，為更多的員工提供了學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能的平臺。

　　甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室成員羅宏偉、涂偉經(jīng)過甘榮剛的悉心傳授，電焊技能水平突飛猛進，在2018年江西省“振興杯”職業(yè)技能大賽中羅宏偉取得第六屆全國職工職業(yè)技能大賽江西省選拔賽（省級一類競賽）電焊工比賽第三名的好成績，羅宏偉、涂偉取得江西省“振興杯”青工職業(yè)技能競賽（省級二類競賽）焊工職工組團隊賽第一名的佳績，兩人同時榮獲“江西省技術(shù)能手”和“江西省青年崗位能手”稱號。

　　今年以來，該公司各勞模創(chuàng)新工作室累計開展各類技術(shù)培訓(xùn)5376課時，開展科技攻關(guān)項目18項，實施小改小革188項，取得國家新型實用專利8項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益4048萬元。勞模創(chuàng)新工作室已成為技術(shù)成果的“孵化器”、人才培養(yǎng)的“練兵場”、學(xué)習(xí)研討的“大講堂”、示范帶動的“大舞臺”，為公司降本增效和快速發(fā)展增添強勁動力。