連月來，陜鋼集團漢鋼公司各基層在安全績效與能力提升項目推進中穩扎穩打，步履堅實。期間，以崗位SOP編制、背誦、實踐為重點，相繼展開相關活動，并取得良好成效。SOP標準化作業能夠讓員工在崗位養成良好習慣，進而規范自身操作，達到本質安全再提升，是班組高效運行的助推器。因此，SOP標準化踐行必須一抓到底，融入基層，融入崗位的方方面面。

　　好習慣的養成總是要經歷困難的歷練。在崗位SOP標準化落實之初，人情沸然。一個習慣于崗位生產節奏快的人突然拿起小冊子進行逐項背誦，這無疑是一種挑戰。有人擔心這是否會影響正常生產任務；也有人擔心員工文化層次不一，過不了這關；更有人對此多多少少有些抵觸。安全是一切生產的前提，只要能落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的總方針，切實提高安全基數，任何辦法都值得一試。在公司大力倡導下，SOP標準化在各單位陸續推進，并以各式各樣的成績體現。在月度評比中進行各單位排名，相互交流、經驗吸取。的確，在前行的過程中每個人的付出都是值得一贊的，要實現安全事故為“零”的目標，總要經歷一番困難磨礪，我們在奮斗的年華不選擇迎難而上，必將承受安全隱患的挫敗，因此我們別無選擇。

　　成果喜人，更要一鼓作氣?，F在，每逢夜間上下班，你都會見到員工身著反光衣在各個路口謹慎有序通過。有的班組還將摩托車、自行車都貼上反光條；有的還組織全員進行SOP標準化現場擂臺賽；更能在公司各大宣傳平臺屢見一些SOP標準化視頻集的展播，很有“忽如一夜舂風來，千樹萬樹梨花開”之感，這些小舉動，充分體現了SOP標準化正在逐漸深入基層，在不斷植入、滲透到每位員工的心中。面對如此大好形勢，我們更要一鼓作氣、扭住不放，將SOP實踐做的更出色。我們要在小細節上狠下功夫，以最有效、最利于員工掌握、最貼切崗位的改變來持續更新完善SOP標準化，達到全員掌握并植入崗位生產運行的目標，使班組建設再一次實現“質”的飛躍；我們要積極面對安全績效與能力提升項目中的每一次變革，時刻以飽滿的斗志，不斷在前行中發現更好的自己，為建成美麗幸福新陜鋼不懈努力。（戚龍）