近日，從江蘇省水利廳傳來喜訊，淮鋼公司順利通過公示，被省水利廳、發(fā)改委聯(lián)合授予“省級節(jié)水型企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
一直以來，淮鋼公司在深入開展節(jié)能減排工作的同時(shí)，扎實(shí)做好水資源的管理，通過嚴(yán)格管理流程，加大技改投入等措施，企業(yè)水資源利用效率穩(wěn)步提升。近三年來，公司用水量分別為1132.05萬m3 、1093.52萬m3 、966.59萬m3，噸鋼新水消耗分別為3.27 m3、3.15 m3、2.7 m3，均呈逐年下降趨勢，且降幅明顯；中水回用量由319.75萬m3增長到499.04萬m3，用水重復(fù)利用率高達(dá)97.76%。公司先后榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”“江蘇省節(jié)能減排先進(jìn)單位”“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。2020年，公司順利通過江蘇省第一批綠色工廠評定，在淮安市首家獲得“江蘇省綠色工廠”榮譽(yù)稱號。當(dāng)前，公司正在開展“國家級綠色工廠”申報(bào)工作，已報(bào)請省工信廳評審?fù)ㄟ^并推薦至工信部予以評審。
建立管理組織，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。為保證公司節(jié)水工作順利開展，公司采取總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，并成立以公司第一副總經(jīng)理為組長的節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)節(jié)水管理辦公室，負(fù)責(zé)全公司節(jié)水工作，由此形成了公司總經(jīng)理嚴(yán)格抓、第一副總經(jīng)理親自抓、各部門領(lǐng)導(dǎo)直接抓，全體員工一同參與的齊抓共管良好局面。
加強(qiáng)用水管理，嚴(yán)格考核力度。結(jié)合用水實(shí)際情況，公司制定了嚴(yán)密的用水管理制度，并不斷完善節(jié)約用水管理機(jī)制。按月對用水?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行考核，嚴(yán)格控制相關(guān)工序用水量，落實(shí)水資源管理制度，積極推動(dòng)節(jié)水工作的落實(shí)。定期開展水平衡測試、用水審計(jì)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求配備用水計(jì)量表計(jì)，共計(jì)配備各級計(jì)量水表91只，配備率100%。日常管理中，注重對現(xiàn)場的檢查力度，督促各單位按照《能源介質(zhì)跑冒滴漏治理管理辦法》要求，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行治理。此外，及時(shí)跟蹤循環(huán)水水質(zhì)和補(bǔ)水池液位，解決水質(zhì)異常事故，杜絕溢流情況發(fā)生。創(chuàng)新水的梯級利用，將指標(biāo)較好的水在需要排放時(shí)旁流到指標(biāo)需求相對較差的水中，既減少了污水的外排，也減少了凈化水的補(bǔ)水。
加大技改投入，提升節(jié)水效率。近年以來，淮鋼公司牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)節(jié)水方針，堅(jiān)持減量化、再利用和資源化發(fā)展理念，不斷加大節(jié)水技改投入，提升節(jié)水效率。公司先后投入1億多元，實(shí)施了污水處理、直排水改為循環(huán)使用、除鹽水替代軟水改造、中水回用、焦化酚氰廢水使用等眾多節(jié)水改造項(xiàng)目，不僅增加了回用水量，節(jié)約了新水消耗，還提高了污水站來水水質(zhì)。2019年，淮鋼投資1000多萬元對煉鐵、燒結(jié)、煉鋼等區(qū)域的地下水管道進(jìn)行全部架空改造，從根本上杜絕了漏水現(xiàn)象。2020年10月，投資500余萬元的動(dòng)力廠集控中心正式投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了用水?dāng)?shù)據(jù)采集及遠(yuǎn)程操控畫面的融合集成。當(dāng)前，公司正在全力推進(jìn)實(shí)施雨污分流項(xiàng)目，屆時(shí)可有效緩解污水處理站運(yùn)行壓力，進(jìn)一步提升水資源利用水平。
增強(qiáng)節(jié)水意識，打造標(biāo)桿企業(yè)。為進(jìn)一步增強(qiáng)全員的節(jié)水意識，夯實(shí)節(jié)水工作，公司持續(xù)開展節(jié)水宣傳，教育職工從點(diǎn)滴做起。每年的城市節(jié)水宣傳周，淮鋼作為節(jié)水型企業(yè)，均能夠切實(shí)領(lǐng)會相關(guān)文件精神與要求，認(rèn)真及時(shí)開展“節(jié)約用水宣傳周”活動(dòng)，結(jié)合公司用水實(shí)際情況，利用橫幅、標(biāo)語、宣傳欄、知識講座等宣傳媒介，積極營造節(jié)約用水宣傳氛圍，不斷提高職工的節(jié)水意識和水資源的利用效率。
“當(dāng)前，盡管淮鋼已經(jīng)建立了一套較為完善的節(jié)水長效管理機(jī)制，強(qiáng)化了用水管理的責(zé)任考核，提高了全員的節(jié)水意識，細(xì)化了節(jié)水管理的巡查維護(hù)工作，明確了用水統(tǒng)計(jì)和用水分析機(jī)制，但企業(yè)的節(jié)水工作依然任重而道遠(yuǎn)。”公司總經(jīng)理蔣建平表示，“十四五”期間，淮鋼將在鞏固節(jié)水成果的同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新管理思維，繼續(xù)深挖節(jié)水潛力，不斷提高節(jié)水管理水平，著力打造優(yōu)秀節(jié)水型企業(yè)，為創(chuàng)建節(jié)水型社會貢獻(xiàn)淮鋼力量。（齊春華）
