4月6日，陜鋼集團召開三月份及一季度經(jīng)濟運行分析會，回顧總結(jié)三月份及一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作，分析研判當前市場形勢,查找問題補短板；安排部署四月份及二季度總體工作，動員全體干部職工要緊盯全年雙目標持續(xù)發(fā)力，為完成全年目標任務(wù)夯實基礎(chǔ)。

　　三月份陜鋼集團各單位能按照集團統(tǒng)一部署推進各項工作落實，在肯定工作的同時更清醒地認識到“實現(xiàn)盈利水平排名回歸行業(yè)前30位、利潤20億元”目標的壓力依然巨大，全員時刻牢記在全國的排名和定位，緊盯目標不松勁、不歇腳，以咬定青山不放松、不達目標不罷休的毅力，久久為功，持續(xù)、扎實做好各項工作。

　　會議指出，要始終堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，增強主業(yè)主責和工作的自主性、主動性，各專業(yè)口、部門間、上下級要加強日常互動溝通，協(xié)同推進解決制約效益的突出問題。同時，要加強自身建設(shè)，加強對標管理，發(fā)揮好對標在查問題、補短板、提指標、增效益上的先進引領(lǐng)作用。

　　就四月份及二季度整體工作安排，會議要求：一要堅持問題導(dǎo)向，各單位需要解決的固廢銷售質(zhì)量、焦炭質(zhì)量以及經(jīng)營與生產(chǎn)的協(xié)同等問題，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門要認真梳理短板，深入分析研判，瞄準問題精準發(fā)力，集團近期要成立專班召開專題會進行再研究部署；二要堅持目標導(dǎo)向，緊盯年度雙目標，結(jié)合職能責任進行任務(wù)細化、責任分解，進一步理順工作思路，夯實工作舉措，集團相關(guān)職能部門要服務(wù)基層，定期深入一線檢查協(xié)調(diào)指導(dǎo)，緊盯清單細化落實；三要加強協(xié)同發(fā)力，對重點工作、關(guān)鍵問題，各單位各部門要高度重視、加強溝通、及時落實，協(xié)同推動“硬骨頭”問題得到及時有效解決，找回企業(yè)效益利潤點；四要切實提高執(zhí)行力，強化督辦協(xié)調(diào)職能，加強專業(yè)管理的日常檢查溝通，加快重點工作推進，針對執(zhí)行不力等問題要啟動協(xié)調(diào)約談問責機制，加強管理閉路循環(huán)；五要加強糾偏能力建設(shè)，強化計劃的準確與指導(dǎo)性，市場研判分析及方向調(diào)整要緊密切合生產(chǎn)經(jīng)營實際進行溝通、審核、確認后發(fā)布執(zhí)行，焦炭的采購等問題要從對標中汲取好的做法，并結(jié)合市場分析進行研判，制定切合實際的措施強化執(zhí)行落實。

　　會議認為，排名回歸行業(yè)前30位壓力依然巨大，全員要統(tǒng)一思想、堅定信念，緊盯各項奮斗目標扎實落實，全力以赴抓好二季度生產(chǎn)經(jīng)營工作，為全年目標任務(wù)的完成打牢基礎(chǔ)。