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    包鋼集團董事、包鋼股份總經(jīng)理李曉到萍安鋼鐵走訪交流

    2019-12-25 14:11:00

      1222日上午,包鋼集團董事、包鋼股份總經(jīng)理李曉到萍安鋼鐵走訪交流。方大集團董事、副總裁、方大鋼鐵董事長、萍安鋼鐵董事長黃智華,方大集團副總裁、首席投資官雷騫國,方大集團財務(wù)副總監(jiān)、方大鋼鐵總經(jīng)理徐志新,以及萍安鋼鐵總經(jīng)理朱德強、財務(wù)總監(jiān)黃莉華、總經(jīng)理助理劉德明熱情接待了李曉一行。 

      李曉一行參觀了萍安鋼鐵企業(yè)文化展示廳、鋼鐵記憶館、黨建館,沿著萍安鋼鐵建設(shè)的國家3A級旅游景區(qū)路線參觀安源生產(chǎn)區(qū),登上設(shè)計新穎的安源軋鋼廠高鐵參觀通道近距離觀看軋鋼生產(chǎn)工藝,對重組以來萍安鋼鐵在方大集團正確帶領(lǐng)下煥發(fā)出的勃勃生機、綠色生態(tài)和諧的廠區(qū)面貌表示贊嘆。 

      隨后,在安源生產(chǎn)區(qū)1號樓會議室,李曉一行觀看了方大集團宣傳片,并進行了座談。黃智華介紹了方大集團、方大鋼鐵和萍安鋼鐵相關(guān)情況。黃智華說,得益于國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,得益于方大集團好的體制機制,通過充分放權(quán),嚴格監(jiān)督,強化制度執(zhí)行力,開展全方位賽馬等措施,提高干部責(zé)任心,發(fā)揮員工潛能,充分調(diào)動了廣大員工的積極性,大幅提升了勞動生產(chǎn)率;同時全面推進精細化管理,全方位挖潛、堵漏、降成本,緊貼市場做好原料采購、產(chǎn)品銷售工作,加大科技攻關(guān)、小改小革力度,抓好工序成本管控工作,將成本指標細化到班組、崗位、個人,不斷提升企業(yè)盈利能力。 

      企業(yè)在得到良好發(fā)展的同時,積極履行社會責(zé)任,堅持依法依規(guī)納稅,服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。大力踐行綠色發(fā)展理念,打造生態(tài)森林旅游式工廠,萍安鋼鐵近兩年投資10多億元進行環(huán)保提標改造,并在安源生產(chǎn)區(qū)創(chuàng)建國家3A級旅游景區(qū),今年又加大力度對湘東生產(chǎn)區(qū)進一步進行環(huán)保提標改造。盡管新增環(huán)保項目投運后將增加企業(yè)運行成本,但為了履行社會責(zé)任,提升企業(yè)環(huán)保水平,萍安鋼鐵用實際行動推進生態(tài)文明建設(shè),環(huán)保舉措和成果得到了政府和社會各界的認可。 

      黃智華還向李曉一行介紹了企業(yè)的福利政策。他說,方大集團董事局方威主席堅持把員工當親人,建議企業(yè)給予員工非常好的福利待遇。方大重組以后,萍安鋼鐵醫(yī)療資助實現(xiàn)了普惠,惠及員工及其配偶、子女、父母、退休員工,讓員工真切感受到“一人在方大,全家都受益。此外,免費工作餐、配發(fā)手機及通訊話費補貼、方威勵志獎學(xué)金、方大養(yǎng)老金、基本工資增長、孝敬父母金等諸多福利,大大提升了員工的幸福指數(shù)。企業(yè)還鼓勵廣大員工崗位成才,通過提高技術(shù)水平,提升技術(shù)職稱等級,獲得技術(shù)、技能津貼,對于技術(shù)水平突出、在地方各級技能大賽和公司員工技術(shù)運動會中取得名次的員工還給予豐厚獎勵,員工鉆研技術(shù)的積極性非常高。重組以來,員工收入大幅提升,2019年萍安鋼鐵員工人均年收入預(yù)計可達13.29萬元。企業(yè)關(guān)心關(guān)愛員工,員工把企業(yè)當成自己的家,忠誠于企業(yè),發(fā)揮聰明才智,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,營造了濃厚的和諧發(fā)展氛圍。 

      聽完介紹,李曉對萍安鋼鐵重組后,在方大集團優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)下,通過體制機制的轉(zhuǎn)換激發(fā)人的潛能、調(diào)動人的積極性,控制、降低成本,提高效益,實現(xiàn)企業(yè)良好運作和發(fā)展所取得的成效表示贊賞,稱贊企業(yè)發(fā)展得這么好,得益于方大集團有一位好的領(lǐng)路人,有一套好的激勵機制,得益于方大集團有先進的企業(yè)文化和管理理念。 

      雙方還就生產(chǎn)成本、采購、銷售、物流運輸、財務(wù)工作等進行了充分交流。(張韶濱) 

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

    編輯:網(wǎng)站實習(xí)3

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