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    重慶鋼鐵物流運輸部“操檢維調”管理變革,跑出提質增效加速度

    2023-09-06 10:15:00

      “走,我們快去現場看看。”

      急促的話語打破寂靜的夜,設備作業區盧吉強和程偉帶上工具加快著腳步。

      現在是凌晨1:30,他們著急的要去哪里?

      30分鐘前,重慶鋼鐵物流運輸部管制中心通知,101皮帶機故障,要求現場及時處理。

      兩人來到現場,發現101皮帶啟動綜合保護器缺項欠載故障,通過逐步檢查電機、電纜對地絕緣,確定電流、電機溫度等關鍵參數,最后找準故障點位精確處理,101皮帶機恢復正常。

      順利高效完成101皮帶機故障的處理,是物流運輸部“操檢維調”管理變革成效的一個小縮影。7月,物流運輸部積極推進“操檢維調”管理變革,回收了港口作業區電氣設備運保業務,此項舉措,減少了協力保人員16人,減少協力化費用120萬元。

      思想破冰 畫出最大同心圓

       

      思想是行動的先導,沒有思想上的破冰,就沒有行動上的破局?!?span style="">操檢維調”管理變革的推行,員工思想轉變尤為重要。物流運輸部設備作業區主動變,應變變,以打造崗位復合型人才為突破點,加大員工思想引導力度,讓員工充分認識“操檢維調”的必要性及重要性,發動員工在“操檢維調”的舞臺上唱主角、擔當、促提升。

      行動突圍 比學趕超點燃熱情

       

      針對員工維護水平參差不齊的情況,作業區根據員工自身特點,結合崗位實際,以自主分享、師徒結對、交流探討等培訓方式,開展專業設備維護知識培訓;組織開展員工技術交流沙龍活動,建設技能實訓室,努力打造員工學習成長、素質提升的陣地,大力營造“比、學、趕、幫、超”濃厚氛圍,員工理論知識與實踐維護水平實現了快速提升,積極推動員工從“崗位能手”到“復合人才”的轉變。目前,作業區員工均已具備迅速處理簡單設備故障的能力。(李瑩 朱軍)

     

     

    來源:山水重鋼

    編輯:溫曉霞

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