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    “操檢維調(diào)合一”,這個廠試點先行啦!

    2023-08-29 16:06:00

      7月份以來,軋材廠堅持以推行“操檢維調(diào)合一”和培養(yǎng)復(fù)合型人才為抓手,多措并舉、同向發(fā)力,在高線建立操檢維調(diào)一體化實訓(xùn)基地,將維修業(yè)務(wù)逐步回歸,著力闖出一條產(chǎn)能釋放、效率提升、降本提質(zhì)的新路子。

      先破而后立

      該廠高線產(chǎn)線原設(shè)備維修業(yè)務(wù)全部由外委單位承擔(dān),其點檢班主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備點檢,工作存在“各自為戰(zhàn)”壁壘。為挖掘產(chǎn)線極致效率,該廠以“維檢一體”作為攻堅課題,集思廣益,將原來的點檢班重新拆分,組成維檢班,力推“操檢維調(diào)一體化”落實落地。

      新成立的維檢班是一個大“雜”班,班組成員包括點檢崗位的,軋機(jī)操作崗位的和冷床崗位的,班組成員可謂“十八般武藝俱全”。為使每個班組成員一崗多能、一人多,7月4日,該廠有序開展冷床區(qū)維檢培訓(xùn), 8人全部達(dá)到一專多能要求。

      “學(xué)練”兩不誤

      鑒于冷床區(qū)的成功經(jīng)驗,該廠陸續(xù)在高線建立實訓(xùn)基地,采取“理論培訓(xùn)+現(xiàn)場實習(xí)”形式對點檢工和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行培訓(xùn),同時現(xiàn)場實訓(xùn),并對電焊和指取證和實考試合格的人員,給予相應(yīng)獎勵。

       

      8月1日以來,維檢班爐區(qū)區(qū)和軋機(jī)區(qū)職工進(jìn)一步熟悉設(shè)備,掌握設(shè)備點檢和維護(hù)技能,為“操檢維調(diào)一體化”深入開展奠定基礎(chǔ)。

      骨干“傳幫帶”

      為適應(yīng)新的崗位身份轉(zhuǎn)變,原來點檢老成員肖祖亮,第一時間看出大家的“心結(jié)”,他帶頭發(fā)揮“不怕困難、不怕吃苦、不怕吃虧”好傳統(tǒng),每天最早來、最晚走,這樣的工作模式,肖祖亮等人一堅持就是兩個多月。

       

      由于肖祖亮等人在班組隊伍中起到了傳、幫、帶的核心作用,新班組成員之間不甘落后,同步提升業(yè)務(wù)水平的愿望更加強(qiáng)烈,檢維修合作也更加默契。7月6日,高線中修更換拖鏈,以前外委維保單位需要4個人工4個半工時的工作量,現(xiàn)在維檢班3名職工僅2個半小時就完成了,更換質(zhì)量也得到了專業(yè)科室的認(rèn)可。

      “操檢維調(diào)一體化”是個系統(tǒng)工作,后期該廠將按照“先簡后難、分步實施、逐步完善”原則,全面梳理檢人員崗位職責(zé),以試點牽引帶動操檢維調(diào)變革全局突破。(彭敏)

     

     

    來源:今日鄂鋼

    編輯:溫曉霞

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