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    指標爭先│這是哪個廠,半年不到已破生產紀錄38個?

    2023-06-30 18:11:00

      半年報

      熱烈祝賀

      截至目前,軋材廠2023年連續打破各類生產紀錄38個(13個日產記錄、25個班記錄),完成降成本挑戰目標,綜合作業率一路攀升,通過釋放生產潛力降低工序消耗,進一步實現全工序穩產高產和效益最大化。

     

      軋材廠勞動競賽取得如此好成績,他們有啥特色做法?

      為充分發揮勞動競賽的促進作用,軋材廠細化競賽措施,引導廣大員工瞄準月產量和降成本目標,深挖內部潛力,全力釋放降本增效空間。

      千斤重擔人人挑,班班競賽指標

      

      軋材廠創新競賽內容、機制和方式,拓展到全廠基層班組,做到全覆蓋。

      圍繞“作業率”“熱裝率”等核心指標,18個主要班組主動請纓,重點圍繞班組核心業務,錨定阻礙生產技術指標提升的突出問題。充分發揮勞動競賽促進員工參與生產經營的重要作用,把指標分解到每個員工的身上,做到“千斤重擔人人挑、人人身上有指標”。通過“班班”“日日曬”“月月清”“周周”的競賽方式,班組職工差距、知短板、促提升,帶動短板專業工作全面提升。

      你追我趕不服輸,勞動競賽創氛圍

      軋材廠在此次勞動競賽中注重典型示范,互學互促爭一流,積極發揮工會的宣傳組織作用,調動員工的積極性、主動性,把思想行動統一到改善生產指標上來,形成“你追我趕不服輸”的競賽氛圍。

      

      此次競賽中,棒三熱軋車間甲班作業率連續三個月排名第一位。甲班及時做好指標改善做法的經驗總結,注重強調各操作工精心操作,減少操作造成堵鋼和飛鋼。目前,軋材廠已經在全廠范圍內積極推廣甲班做法,爭取做到“一班做到,班班做到”。

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      咬定指標不放松,競賽結果促成效

      提高作業率指標一直都是破除軋材生產的“瓶頸”,軋材廠對標挖潛、堅持要定指標不放松。以日清日結等工作方式,逐條制訂攻關目標,并將勞動競賽激勵向一線傾斜,與職工考核掛鉤,堅持“查、旬會、月評比”。

      

      班組職工主動把崗位當成主戰場,積極參與勞動競賽,敢于挑戰同行業先進指標,敢于超越自己最好指標。“對標找差創一流先進指標”已經深入每一位職工心中。 (彭敏)

     

     

    來源:今日鄂鋼

    編輯:溫曉霞

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