南鋼集團黨委、紀委選出新一屆領導班子成員 黃一新當選南鋼集團黨委書記
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9月8日，中共南京鋼鐵集團有限公司第一屆委員會召開第一次全體會議，黃一新當選南鋼集團黨委書記，姚永寬、王芳當選南鋼集團黨委副書記。中共南京鋼鐵集團有限公司第一屆紀律檢查委員會召開第一次全體會議，王芳當選南鋼集團紀委書記。
會議通過了關于《中共南京鋼鐵集團有限公司第一屆紀律檢查委員會第一次全體會議選舉結果》的報告。
黃一新、姚永寬、王芳分別作表態發言。
南鋼集團黨委書記、董事長 黃一新
黃一新表示，建設更高質量、更高韌性、更高品牌的南鋼，是重大使命和責任。我們要以踔厲奮發、實干擔當踐行承諾。一是要系統做好“十五五”戰略規劃，要為南鋼的基業長青擘畫藍圖，要聚焦“高端化、綠色化、數智化、融合化、全球化”，在產業能級、創新能級、全球化能級、生態圈能級、組織能級、極致運營能級等方面構建戰略性能級競爭壁壘。二是要做好“一流企業”建設，一流企業一定是領軍、領航、領先，要在科技創新能力、價值創造能力、公司治理能力、資源整合能力、品牌引領能力、全球化能力等六大能力上下功夫，打造企業核心競爭力。
在此，我作鄭重表態：
一、始終一腔赤誠忠于黨，做到風雨不動安如山
堅持思想引領，一以貫之深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念忠誠根基，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。堅持問題導向、實踐導向，同破解生產經營難題和承擔鋼鐵強國的光榮使命結合起來，針對黨的建設、改革發展、科技創新、智改數轉、產業革命等重大問題，深入學習貫徹習近平總書記關于改革發展、黨的建設和發展新質生產力等方面重要論述，從中找方法、找對策、找答案。
二、始終一往無前謀發展，做到不用揚鞭自奮蹄
聚焦科技南鋼。進一步完善南鋼多維度科技創新體系，加快實施創新驅動發展戰略，強化技術研發與創新實力，加速打通創新能級躍升的“任督二脈”。聚焦綠色南鋼。持續深化南鋼碳管理體系建設，通過源頭減碳、過程降碳、末端固碳、靈活用碳四箭齊發，構建南鋼“低碳能源生態圈”。聚焦數智南鋼。繼續圍繞“降本、提質、增效、擴綠”四大關鍵點，推動數字技術與南鋼產業深度融合。筑牢南鋼數字基礎底座，構建鋼鐵垂直大模型，力爭年底發布5+N人工智能應用場景。聚焦多元南鋼。加強新產業內部與中信體系板塊的生態協同，激活集團戰略決策和資本投資宏觀管理職能，壯強子公司產業發展管理和利潤中心，讓南鋼的雙主業發展編織出培育新質生產力的“路線圖”。聚焦全球化南鋼。堅持開放式創新和全球化合作，圍繞“全球化產業能級、全球化采銷網絡、全球化創新網絡、全球化人才體系”建設，打造全球化發展的戰略高地。
三、始終一馬當先抓隊伍，做到咬定青山不放松
堅持黨管人才，營造同心協力共奮斗的良好氛圍。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，著力建設政治上強、能力上強、作風上強、紀律上強的領導班子；要打造一支善于抓改革的高素質干部隊伍，全面提高現代化建設能力，當好改革的促進派和實干家，以干部敢為帶動企業敢干、群眾敢首創。創新惠民舉措，繼續踐行“幸福南鋼 健康生活”理念，重視職工關注的“衣食住行 衛健娛保”八件大事，持續完善職工薪酬體系，加速推進體育公園項目建設，完善職工節假福利，切實提升職工幸福指數。聚焦職工能力提升，大力弘揚企業家精神，助力產業工人隊伍建設，鼓勵廣大職工參加職工微創新等活動，最大限度激發職工的積極性、主動性，強化職工主人翁意識。
四、始終一身正氣守底線，做到只留清氣滿乾坤
作為南鋼集團新一屆黨委書記，我將一如既往全力支持紀委工作，堅決扛牢黨風廉政建設“第一責任人”職責，推動黨委主體責任和紀委監督責任貫通聯動、一體落實。嚴守黨的政治紀律，堅定理想信念，補足精神之鈣，深入貫徹落實中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定，時刻對標對表、自覺校準校正。嚴守黨的組織紀律，帶頭貫徹執行民主集中制，強化組織觀念。完善選人用人制度機制，嚴把選人用人質量關，為發展新質生產力推動高質量發展提供有力干部支撐。嚴守黨的廉潔紀律，深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持黨性黨風黨紀一起抓，鞏固拓展主題教育成果，完善作風建設常態化、長效化制度機制，持續營造風清氣正的良好政治生態。
讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊跟時代步伐，積極擁抱變革，加快轉型升級，以創新驅動發展，不斷提升企業自身的核心競爭力和可持續發展能力，為中國式現代化和民族復興偉業作出新的更大貢獻。
南鋼集團黨委副書記、總裁 姚永寬
姚永寬表示，新的崗位、新的角色，不僅給了我新的起點、新的站位，更是鞭策我要以新的狀態，謀求新的作為，做新的貢獻。在以黃一新同志為書記的南鋼集團黨委集中統一領導下，盡快進入角色，當好助手、恪盡職守，務實創新、擔當盡責。
未來將堅定不移地做好以下幾個方面工作，請大家監督和幫助：
一、始終聽黨指揮，持續保持政治堅定的本色
堅定不移地和黨中央保持高度一致，增強"四個意識"、堅定"四個自信"，堅決擁護"兩個確立"，堅決做到"兩個維護"，始終保持對黨忠誠，始終做到大是大非前看得清、立場站位上過得硬、疾風驟雨時立得穩、急難險危處豁得出、誘惑考驗里挺得住、創業挑戰中打得贏。
二、始終勤學善思，持續保持學以致用的初心
一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治理論素養和黨性修養；二是認真以習近平同志為核心的黨中央、國務院和各級黨委、政府重要會議、重要文件精神；三是全面準確學習領會集團黨委、董事會的決策、部署；四是快速提高政策理論水平和黨務工作能力，快速進入黨務工作角色。
三、始終銳意進取，持續保持干事創業的激情
在南鋼集團黨委、董事會的直接領導下，一是抓好南鋼當前生產經營和效益攻堅，積極參與謀劃南鋼"十五五"發展規劃，補齊"短板"、拉長"長板"，找準"新賽道"，發掘"新動能"，下好"先手棋"，搶占"新高地"；二是在鞏固發揚南鋼既有優勢與特色，將融合發展的"倍數效應"催化迸發為"乘數效應"；三是進一步思考謀劃更廣領域、更多業態、更高量級的"生態圈"建設，使集團的鋼鐵板塊領先優勢更加彰顯，業態更豐富、產業更厚實、"生態圈"更廣闊、發展更強勁。
四、始終維護大局，持續保持團結和諧的追求
維護好南鋼集團黨委的集中統一領導，使南鋼核心團隊的領導更加堅強有力。傾心致力于"和諧南鋼"建設，用高質量發展鞏固南鋼和諧穩定大局，使發展成果惠及所有相關方。積極履行社會責任和使命，為地方經濟助力，為一方百姓造福。
五、始終嚴以律己，持續保持清正廉潔的堅守
從嚴要求自己，自覺接受監督，公道辦事、正派做人，規范運行、陽光操作，主動做廉潔自律的表率。加強廉潔從業的體系與制度建設，結合壓降層級與風險梳理、流程優化，強化源頭控制、過程管控。重視關鍵業務崗位與人員的教育與管控，務求管控實效。積極營造廉潔經營的文化，全力打造公開、透明、規范的經營環境。
全體南鋼人創新實干、砥礪奮進，一定能扛起黨和國家賦予的時代使命，全力打造出引領行業發展的品牌南鋼，創造南鋼集團高質量發展的新的更大輝煌。
南鋼集團黨委副書記
紀委書記 王芳
王芳表示，當前南鋼正在努力培育新質生產力，打造高韌性企業，面對組織的期待和重托，我有信心、有決心，在上級黨委、上級紀委、公司黨委的堅強領導下，和同志們攜手并肩，全力以赴。在此，我鄭重表態：
一、絕對忠誠講政治，矢志不渝做信念堅定的示范者
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保各項工作沿著正確的政治方向和政治道路向前推進。堅持黨建引領產業發展，切實把黨建成果轉化為推動南鋼高質量發展的強勁動能。深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，提高政治站位，發揮好黨委“把方向、管大局、促落實”作用。
二、全力以赴抓創新，矢志不渝做激發新動能的推動者
錨定奮斗目標，聚焦價值創造，針對公司發展中的難點痛點，組織開展好黨員責任區、“黨員創新先鋒崗”“黨員創客”等創新創效活動，推動精益改善，極致成本，打通基層創新“最后一公里”。堅持從公司大局出發，聚焦“高質量發展”和“打造世界一流企業”奮斗目標，加倍努力，全面推動落地，貢獻價值。
三、久久為功強作風，矢志不渝做嚴明紀律的篤行者
帶領新一屆紀委班子，在公司黨委領導下持續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅定不移推進全面從嚴治黨，緊緊圍繞“兩個生態”建設，有效履行紀委監督、執紀、問責的三大職責，一體推進“三不腐”體系建設，推進事前預防、過程監督、事后改善的運營改善系統建設，持續提升企業管理規范化、透明化、陽光化。
四、深耕文化塑形象，矢志不渝做凝心聚力的驅動者
以先進文化立德潤心，發揮好文化影響人、塑造人、激勵人的作用。加強與中信體系文化建設的互動互促互融，統一思想、形成合力；講好南鋼故事，以品牌輸出塑造企業新形象；致力把南鋼建設成宜業、宜居、宜游的美好生活家園；加大人才培養力度，為南鋼高科技企業發展提供更多的高端復合型人才。
堅定不移地沿著習近平新時代中國特色社會主義思想指引方向前進，以永不停息的奮斗精神、勇往直前的進取意識、忠誠履職、擔當作為，以實實在在的工作，向南鋼集團黨委和全體干部職工交出一份滿意的答卷，在推動南鋼高質量發展，打造世界一流企業的生動實踐中作出新的更大貢獻。
