中冶寶鋼獲工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例案例

　　中冶寶鋼是中國五礦、中國中冶旗下的核心骨干子企業(yè)，伴隨鋼鐵工業(yè)發(fā)展壯大，應(yīng)國家冶金產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化需要轉(zhuǎn)型成為冶金運(yùn)營服務(wù)企業(yè)。中冶寶鋼堅(jiān)持“聚焦主業(yè)、做強(qiáng)一業(yè)，相關(guān)多元、科學(xué)補(bǔ)充”發(fā)展戰(zhàn)略，高質(zhì)量建設(shè)“一總部、八基地、一板塊”市場布局，推動“1+3”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全天候、全流程、全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期運(yùn)營服務(wù)國內(nèi)外30家鋼廠。

中冶寶鋼與所服務(wù)的寶鋼股份聚焦安全生產(chǎn)開展黨組織共建

　　中冶寶鋼黨委高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于文化強(qiáng)國、文化建設(shè)的重要論述，在打造“國內(nèi)第一、國際一流”冶金運(yùn)營服務(wù)商的進(jìn)程中，培育敬業(yè)忠誠的班組文化、精益求精的工匠文化、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力文化、責(zé)任如山的安全文化，形成“四位一體”企業(yè)文化，起到統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗的作用，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力、競爭力、戰(zhàn)斗力、發(fā)展力，引領(lǐng)冶金運(yùn)營服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，豐富“冶金運(yùn)營服務(wù)，因中冶寶鋼而不同”的深刻內(nèi)涵。

勞模工匠帶隊(duì)研討技術(shù)問題

　　中冶寶鋼踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦班組這個(gè)企業(yè)最基層的一線組織、生產(chǎn)經(jīng)營最前沿的基本單元，打造具有中冶寶鋼特色的“班組文化”；啟動工匠人才培養(yǎng)計(jì)劃，加快打造高素質(zhì)、高水平、高技能人才隊(duì)伍，總結(jié)“一線工人帶著問題進(jìn)創(chuàng)新工作室，工作室解答問題回到生產(chǎn)一線”的經(jīng)驗(yàn)做法，使工匠文化成為企業(yè)改革發(fā)展的重要推動力量；堅(jiān)持“認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)細(xì)、雷厲風(fēng)行、令行禁止”的工作作風(fēng)，在服務(wù)業(yè)主、服務(wù)基層、服務(wù)員工的過程中發(fā)揮作用；樹牢安全發(fā)展理念，堅(jiān)持人民至上、生命至上，正確處理安全和發(fā)展的關(guān)系，強(qiáng)化底線思維，形成鐵腕管控的“安全文化”。以“班組文化”“工匠文化”“執(zhí)行力文化”共同托舉起“安全文化”，為建設(shè)“美好中冶寶鋼”營造安全、進(jìn)取、和諧的文化氛圍。