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    張宣科技氫冶金公司培訓看實效 提素有保障

    2023-03-15 11:28:00

      河鋼集團張宣科技冶金公司堅持“人才強企”戰略,以提升職工素質為核心,通過創新培訓載體、加強考核激勵等手段,為企業高質量發展提供堅實人才保障。

      該公司堅持以“以人為本、素質提升”為目標,制定多項管理制度,明確培訓核心、培訓流程、方法措施等,堅持把轉型需求和培訓需求貫穿全過程,增強學習培訓的系統性、針對性。同時,不斷加大培訓管理力度,實行職工培訓考試合格率考核,形成計劃、實施、監督、考評、總結的閉環管理。打造線上、線下相結合的新模式,根據授課內容和個人特長進行授課,總結分析工作中常見的疑點難點;組織專業技師結合崗位實際,側重講授理論知識、工作原理及崗位操作要領,提高了職工業務素養;積極利用實操培訓,以現場“一對一、一對多”形式培訓,解決了實際操作過程中出現的問題,提升了職工應對突發狀況時的能力。

      此外,該公司實行培訓“積分制”考核,制定培訓管理、計劃安排、培訓實效等考核項目,將培訓積分直接與年度安全培訓工作考核掛鉤,細化目標分解、層層傳遞壓力;發揮新媒體優勢,通過微信APP等定期抽查測試,確保參考人員全部及格,實現工作學習化、學習工作化目標,護航企業綠色低碳轉型。(薛彥

     

     

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:溫曉霞

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