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    馬鋼長材事業部能介分廠對標找差促管理提升

    2020-12-30 08:54:00

      本報訊 今年初以來,馬鋼長材事業部能介分廠以對標找差作為精益化管理風向標,以勞動競賽為落腳點,提前預瞻,查找短板,制訂出下階段管控措施,明確了努力方向,全面提升管理和業績對標指標水平,推進分廠各項工作上新臺階。
      為了將保產工作做細落實,該分廠一是以五位一體管理體系為總基調,重點部署年度設備星級評價達標創建工作,修訂完善四大標準,并組織全員完成最新標準的再宣貫、再學習,嚴格落實崗位職責對標制度,與月度績效考核掛鉤,調動職工工作積極性;二是該分廠明確責任界定,細化崗位分工,進一步優化工藝流程,明晰各崗位工作界面,制訂運維一體化培訓計劃、方案并組織實施,促進崗位人員由“運行操作”向“運行、維護、檢測、評價”復合型人才轉變;三是該分廠持續推進TnPM(全面規范化生產維護)管理,做好設備“清掃、緊固、潤滑、調整”工作,將計劃檢修與點檢定修相結合,做好設備隱患排查與消缺,通過日修、定修、年修及時消除設備隱患;四是該分廠要求運行操作人員緊跟時事、轉變觀念,充分發揮主人翁意識,在實際操作過程中勠力同心,以精細化作業做好精益化系統運行和維護工作。
      該分廠所轄3個作業區結合安全、水質、生產等管理指標和業績指標,開展日常工作周、月自查自糾全覆蓋工作,認真分析診斷,細化量化標準,不斷查找指標差距,落實改進措施,以實現長周期安全、穩定、經濟運行的目標和要求。 (方曉茜)     
      《中國冶金報》(2020年12月30日 07版七版)

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:宋玉錚

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