• <fieldset id="a0qyg"><input id="a0qyg"></input></fieldset>
    <strike id="a0qyg"><input id="a0qyg"></input></strike>
  • <ul id="a0qyg"></ul>
  • 首頁>企業頻道>管理

    激發創新激情 惠及職工利在企業
    ——陜鋼龍鋼煉鐵廠推進崗位創新工作管理側記

    2019-10-17 09:19:00     作者:楊梅 吉艷琴

      2019年,陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠聚焦崗位創新管理工作,通過運用制度引領、正向考核激勵等多項舉措,不斷激發干部職工自覺自發創新創效熱情,確保為企業高質量發展源源不斷輸送動力源泉。

      做好制度支撐 規范申報流程

      自公司開展崗位創新活動,該單位第一時間成立崗位創新領導小組,并設立創新小組辦公室,細化制定了崗位創新推進年度計劃以及配套制度,設置專人負責創新項目管理、成果驗收、創新宣傳成果獎勵等各項工作,要求評審團隊嚴格把關項目評審、過程控制以及驗收環節,申報單位結合評審結果按期網上錄入和上報創新小組項目工作,創新小組及時分類匯總開展評審驗收、獎勵分配工作。

      考核傾向機制 激勵主動創新

      為進一步調動職工崗位創新積極性與主動性,該單位將崗位創新項目獎勵分配傾向基層職工,對處級管理干部提出或實施的創新項目不參與獎金分配,所得項目獎勵全部分配小組成員;對處級管理干部以下人員的創新項目,提出人和項目組長各占20%,組員占60%,若提出人和項目組長為同一人,項目提出人占獎勵分配總額30%、組員占70%。同時,要求各基層單位公平、公正做好項目監督和獎勵落實工作,對崗位創新所有獎勵發放及時進行公示。

      2019年一季度,煉鐵廠共上報公司崗位創新項目321項,被評為A88項、B49項、C131項、D53項。其中一季度僅CD類投放獎勵達9.45萬元……”該單位創新小組管理員吉艷琴在匯總整理2019年崗位創新工作時講到。

      小技改小創新 企業職工雙收益

      “爐前專業組長同增勝提出實施的高爐出鐵閥門由人工手動現場控制變為遠程遙控自動控制,不僅減輕了爐前操作人員勞動強度,而且消除了現場、操作存在的安全隱患。”

      265㎡燒結工序維修工通過對返礦溜槽設計改造,成功解決了皮帶反復跑偏問題,年可為企業創效7萬元?!?/span>

      450㎡燒結工序崗位員工通過對鋪底料粒級優化,使鋪底料粒級分布更加均勻,可為企業年創效84.36萬元?!?/span>

      ……

      一張張申報表的背后,滲透著一線職工的創新智慧和辛勤付出,也體現了企業對職工的惠民政策。職工受益的同時,企業也收獲了效益和民心,可謂一舉兩得。

      人才是企業的寶貴財富,員工是企業最寶貴的資源。龍鋼公司煉鐵廠將持續以管理精細化為抓手,以打造創新型員工為目標,不斷建立健全崗位創新長效機制,努力實現全員、全過程、全方位挖潛增效,為企業降本增效、管理提升、安全文明生產的長足發展不懈奮斗。

    編輯:網站實習3

    版權說明

    【1】 凡本網注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品,版權均屬于中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時,需經書面授權。轉載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
    【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網 贊同其觀點,不構成投資建議。
    【3】 如果您對新聞發表評論,請遵守國家相關法律、法規,尊重網上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
    【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的。電話:010—010-64411649
    品牌聯盟
    • 燃燒裝置2.gif
    • 湖南華菱集團.jpg
    • 山東鋼鐵集團.jpg
    • 1_看圖王.png
    • W020190430461031429831.jpg
    • 首鋼.jpg
    • 冶金工業規劃研究院logo1.jpg
    • W020130618825601874406.jpg
    • W020130618825602778336.jpg
    • W020130618825603702632.jpg
    • W020130618825617201098.jpg
    • W020130618825606679805.jpg
    • W020130618825607505186.jpg
    • brand04.png
    • brand06.png
    • brand05.png
    • brand03.png
    • brand02.png
    • brand01.png
      read_image.gif

      地址:北京市朝陽區安貞里三區26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

      中國冶金報/中國鋼鐵新聞網法律顧問:大成律師事務所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

      中國鋼鐵新聞網版權所有,未經書面授權禁止使用 京ICP備07016269 京公網安備11010502033228

      主站蜘蛛池模板: 999久久久免费精品国产| 国产一区二区精品| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 精品午夜国产人人福利| 99国产精品国产精品九九| 一本久久精品一区二区| 国产乱码精品一区二区三| 99热门精品一区二区三区无码| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 成人精品一区二区三区在线观看 | 人妻少妇看A偷人无码精品视频| 2020久久精品国产免费| 亚洲精品字幕在线观看| 国内精品久久久久久中文字幕 | 69久久夜色精品国产69| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 精品露脸国产偷人在视频| 日韩精品免费视频| 99精品国产在热久久| 热re99久久精品国99热| 亚洲精品国产高清嫩草影院| 精品欧美| 国产精品无码久久久久| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 亚洲国产精品无码久久一线| 四虎精品成人免费视频| 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 国产成人精品福利网站在线| 无码国产69精品久久久久网站 | 久久精品无码专区免费青青| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美人与动牲交a欧美精品| 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区 | 国产精品99久久精品爆乳| 精品一区二区在线观看| 国产福利在线观看精品| 97久久超碰国产精品2021| 国产久热精品无码激情| 精品不卡一区二区| 宅男宅女精品国产AV天堂|