為宣傳好、報道好、推動好安全生產經營工作，進一步營造濃厚的安全生產氛圍，近期，龍鋼公司軋鋼廠在抓好安全生產及經濟技術指標提升的同時，加強新聞宣傳工作力度，明確下階段新聞宣傳工作重點，并針對現階段存在的問題采取了相應的措施。
注重培訓，補齊短板，打造高品質宣傳戰隊。
軋鋼廠原宣傳隊伍由各作業區核算員及一線少數寫作愛好者組成，專業基礎及寫作質量相對薄弱，怎樣將這些“門外漢”升級為“內里手”，培訓是關鍵。
“獨學而無友，則孤陋而難成。”分廠按照缺什么就補什么、想聽什么就講什么的原則，搭建集中培訓平臺，“請進來”的同時，不忘“走出去”，通過例會集中學、現場體驗學、專家輔導學、交流討論學等方式，相互學習、相互交流，快捷高效地將培訓成果轉化為實際本領，彌補宣傳隊伍短板，打造一支人人能做“頭雁”、個個能為“舵手”的高素質、高戰斗力的宣傳戰隊。
包產到戶，一跟到底，作品如坯材實現“全轉化”。
文章寫完了并不代表就萬事大吉了，這只是萬里長征的第一步?！拔恼虏粎挵倩馗?，反復推敲佳句來。”初步完成的作品，就像是件雕塑的毛坯，需要經過很多道工序，精雕細琢才能使之成為一件驚世駭俗的藝術品，這是雕刻師賦予了它們文化、內涵與靈魂，而好的宣傳作品亦是如此。
針對各作業區普遍存在上稿率低這一現狀，分廠在特殊時期特推出專職政工員“聯產承包責任制”，即由一名政工員承包一至兩個作業區，對作業區上交的每一篇稿件從結構、內容、配圖等多個方面進行全面指導、審閱、修改，直至上稿，同時作業區兼職通訊員一跟到底，學習積累寫作及改稿的方法與技巧，確保上稿率實現100%的同時，確保兼職通訊員也具備一定的改稿能力，為實現宣傳作品的全轉化奠定基礎。
尊重人才，回歸初心，載譽前行才會樂此不疲。
“比起給我的獎金數量，我覺得尊重和榮譽感才更是激勵我前進的動力，如果今天的稿件，明天就給我回應，我想我會樂此不疲地寫下去！”一位一線員工在一次宣傳座談會上如是說。
的確，寫作是一項艱苦的腦力勞動，堅持寫下去靠的是兩種動力，一種動力源自于自己的寫作初心，另一種動力來自于作品帶給作者的榮譽感及獲得感。 因此，分廠通過微信學習點贊的方式，將優秀作品推送至宣傳群，并以作業區為單位將員工優秀作品張貼至宣傳欄，同時在班前班后會進行學習分享，讓宣傳人才得到贊賞與尊重，并獲得源源不斷的寫作動力，讓其載譽前行，并樂此不疲地傳播正能量、發揮影響力。
