為營造濃厚的應(yīng)急救援月氛圍，該單位大力宣傳開展應(yīng)急救援月活動的重要意義。通過利用班前會、班組安全活動以及各類安全警示教育時(shí)段，認(rèn)真組織職工開展事故反思大討論，深刻吸取近期發(fā)生的事故教訓(xùn)，剖析事故發(fā)生原因，提高職工安全意識和防范事故的能力，大力宣傳“隱患險(xiǎn)于明火，防范重于救災(zāi)”的應(yīng)急救援月主題，做實(shí)安全宣教文章。　　

　　為確保應(yīng)急救援月活動取得實(shí)實(shí)在在的效果，該單位強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案演練和制度措施落實(shí)，著力解決好制度“嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去”的問題，使“應(yīng)急救援月”成為各項(xiàng)規(guī)章制度的“落實(shí)月”，安全重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“治理月”；該單位結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定了《軋鋼廠崗位應(yīng)急救援卡》，完善了《應(yīng)急救援預(yù)案》等相關(guān)管理規(guī)定，完善預(yù)警預(yù)報(bào)機(jī)制，做好應(yīng)對工作準(zhǔn)備，把“應(yīng)急救援”知識作為現(xiàn)場詢問必查項(xiàng)，對應(yīng)急救援內(nèi)容不清楚人員，嚴(yán)厲進(jìn)行處罰，努力提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

　　同時(shí)，該單位認(rèn)真做好隱患排查治理工作，對排查出的各類隱患問題，嚴(yán)格按照“五定”要求限期進(jìn)行整改落實(shí)，對隱患整改落實(shí)不到位、不徹底的單位嚴(yán)格進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。持續(xù)加強(qiáng)對科級干部、班組長“糾違章、治隱患”的督促力度，群策群力，嚴(yán)抓細(xì)管，確保“應(yīng)急救援月”活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。