本報通訊員 祝葉 張懷鵬
2024年初，在滾石上山、爬坡過坎的關鍵時刻，山鋼集團將繼續(xù)深度融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，確保各項改革發(fā)展任務順利完成。山鋼集團黨委書記、董事長侯軍要求：“把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為各級黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。”
黨建引領 構建發(fā)展格局
時值深冬，寒氣襲人。可在山鋼集團日照公司中厚板廠保障作業(yè)區(qū)，一場氣氛熱烈的懇談會正在進行中。“難題面前，我這個老黨員又煥發(fā)了新活力。”該作業(yè)區(qū)黨支部書記李玉峰介紹道，該作業(yè)區(qū)在破解生產(chǎn)瓶頸難題上，支部引領、黨員帶頭，確保生產(chǎn)效益最大化。
山鋼集團黨委以黨建工作引領和保障改革轉型戰(zhàn)略落地，堅持問題導向、樹牢有解思維，深入推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙促進、雙進步，與企業(yè)改革同謀劃、同部署、同實施。
山鋼股份萊蕪分公司黨委把如何徹底解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題作為切入點和發(fā)力點，提出推進黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營、學習型黨組織與過硬黨支部建設、學習型組織建設與精益管理深度融合的工作要求，著力構建以高質量黨建引領高質量發(fā)展的工作格局。2023年，該公司制訂印發(fā)《黨組織履行全面從嚴治黨主體責任暨黨建工作責任制》《黨建工作責任制考核辦法》，采取“月度報告+季度督導+年度考評”相結合的方式，延伸督導管控觸角，同時把生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況作為評價各級黨組織工作成效的重要內(nèi)容，把黨建工作完成情況納入領導班子和領導干部綜合考核評價，與干部使用、評先樹優(yōu)、薪酬發(fā)放掛鉤，促進了黨政同責、目標同向、工作共為。
“我們在抓好深入調(diào)研的基礎上，確立35項調(diào)研題目，做到黨員領導干部一人一項目，幫助基層解決疑難問題。”山鋼集團萊鋼集團黨委辦公室主任王曉冰介紹道。萊鋼集團黨委圍繞豐富生態(tài)圈、完善產(chǎn)業(yè)鏈，積極策劃研究轉型發(fā)展規(guī)劃，初步構建了“2+2+x”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，加快塑造發(fā)展新優(yōu)勢。
山鋼集團日照公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”作用，確立了“建設安全智能高效綠色高端鋼鐵強企，打造世界一流精品板材基地”的愿景，明確了“引領國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展，為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務”的使命任務，清晰描繪了高質量發(fā)展新藍圖。該公司還充分發(fā)揮黨委政治核心作用，利用黨委會審議決策“三重一大”事項，確保企業(yè)始終堅持正確的政治方向穩(wěn)步前進。
以人為本 凝聚攻堅合力
“積極響應山鋼集團‘爭上游、走在前’的號召，扎實做好降低軋輥、軸承、油脂等消耗的攻關，為企業(yè)提指標增效益貢獻自己的力量。”萊鋼銀山型鋼板帶廠軋鋼車間黨員顏磊說。
單絲不成線，獨木不成林。在山鋼集團各基層單位，像顏磊這樣的黨員還有很多，這股強勁“紅色力量”的背后，是山鋼集團黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的堅定決心和有力作為。
2023年10月8日，山鋼集團召開各方面代表人員座談會，侯軍等集團黨政領導與職工面對面、心貼心交流，認真聽取大家在加強科技創(chuàng)新、吸引培養(yǎng)人才、產(chǎn)品結構調(diào)整、數(shù)字化智能化改造等方面的意見和建議，并做出承諾：“職工關心的短板，就是我們要答好的答卷。”
山鋼集團黨委持續(xù)創(chuàng)新黨建工作形式，加強黨員教育陣地建設，深入推進形式多樣的勞動競賽，凝聚起攻堅克難、奮發(fā)有為的正能量。
“我從一名普通的煉焦工一步步成長為班組長、值班長，找到了那份屬于自己的價值感和獲得感……”近日，在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠煉焦四車間班組學習室，宣講員栗豹講述自己的故事《慶幸那年沒有錯過你》。
“中國夢·強企夢·我的夢”職工宣講，在山鋼股份萊蕪分公司成為職工關注的焦點。從“要干就干到最好”到“紀錄就是用來打破的”，從“保指標就是保收入”到“小崗位成就大作為”，從“開著高鐵闖‘寒冬’”到“同心協(xié)力盡快跨過‘生存線’”，宣講員深入班組一線，以“故事會”的形式講述勞模工匠的優(yōu)秀事跡，介紹先進的工作經(jīng)驗和方法，讓有解思維、極致思維、市場意識、成本意識深入人心。
“著重在‘轉文風’ 把握‘時度效’等方面下功夫，用職工喜聞樂見、更加貼近基層的語氣，傳遞信息、傳導壓力，凝聚廣泛共識和合力。”該公司黨委宣傳部宣傳與新聞網(wǎng)絡室主任于泉友介紹道。
日照公司依托“解放思想強信心 勇于擔當見行動”全員大討論活動，聚焦進一步“解放思想、堅定信心，敢于擔當、做到極致，共克時艱、迎接挑戰(zhàn)”，引導干部職工在理論上先學一步、學深一層，在工作中勇于擔責、大膽創(chuàng)新，在作風上公道正派、勤勉務實，為實現(xiàn)2024年生產(chǎn)經(jīng)營目標奠定堅實思想基礎。
組織引導 突破生產(chǎn)瓶頸
近日，在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠，生產(chǎn)經(jīng)營“掛牌出題”、黨組織“揭榜領題”、黨員“亮牌解題”的工作機制火了。
該廠煉焦四車間黨支部書記、主任孫振華帶領車間職工逐點發(fā)力，解決制約產(chǎn)線提速的各崗位瓶頸。他們以“作業(yè)標準化”為抓手，將煤線合格率等納入“一人一表”重點考核指標，引導職工“用精益、能創(chuàng)新、會改善”。2023年，該車間連續(xù)3個月獲得廠“一人一表”前場賽道第一名。
一名黨員就是一面旗幟。山鋼集團各基層黨組織通過示范崗、先鋒隊、認領課題、揭榜掛帥等多種形式，引導黨員亮身份、樹形象、作先鋒。
在萊鋼銀山型鋼板帶廠厚板線運行車間，以呂英峰為代表的黨員攻關團隊深入開展現(xiàn)場觀察，全面分析并系統(tǒng)解決“浪費點在哪里”“如何優(yōu)化流程”“怎樣開展技術改造”。“以黨員為主體，建立‘專業(yè)項目+自主項目’的全員改善體系，細化分解對標改善、現(xiàn)場診斷、揭榜課題等多個模塊，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。”該車間黨支部書記張富介紹，他們先后實施了加熱爐助燃風機和粗軋除塵風機變頻改造、降低變頻器和動力設備維修費用等攻關項目，創(chuàng)效20余萬元。
山信軟件萊蕪自動化分公司/電子公司黨委以市場需求為導向，積極組織“先鋒項目認領”“黨員示范崗”“黨群聯(lián)合共建”等主題活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認領項目60余項，承擔折鐵機器人等重點項目20余項。
山鋼股份萊蕪分公司物流運輸部車務一段第一黨支部按照“打造主動協(xié)同、高效協(xié)同鐵運”要求，深入推進“站段融合”，促進協(xié)同雙贏，解決制約生產(chǎn)問題26項。
挑戰(zhàn)面前不回避，問題面前不推脫，困難面前不退縮。2024年山鋼集團各級黨組織將繼續(xù)帶領全體職工提振精氣神、提升戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造好業(yè)績，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)高質量發(fā)展中的引領和保障作用。
《中國冶金報》（2024年01月10日 04版四版）
