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    中國工會(huì)十八大代表吳磊:用拼勁兒全心全意服務(wù)員工

    2023-10-25 14:35:00

      “會(huì)議期間,我聆聽了工會(huì)工作報(bào)告,了解了全國工會(huì)工作的總體情況和未來發(fā)展方向,深刻領(lǐng)悟到了工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧方面的重要作用……”10月18日,在達(dá)州鋼鐵舉行的中國工會(huì)第十八次全國代表大會(huì)宣講會(huì)上,吳磊談起了自己的感受。

      10月9日,中國工會(huì)第十八次全國代表大會(huì)在北京開幕,本次大會(huì)上,達(dá)州市共有4名代表,吳磊正是其中之一。吳磊說:“能代表達(dá)州全市117萬名工會(huì)會(huì)員參會(huì),我感覺十分榮幸。大會(huì)期間,我聆聽到了許多特別好的提案,既有對(duì)基層新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建設(shè)的好建議,也有對(duì)產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)方面的好點(diǎn)子,我自己也向大會(huì)提交了關(guān)于鋼鐵行業(yè)綠色化發(fā)展的提案。”

      2010年參加工作以來,吳磊先后擔(dān)任過煉鐵廠制粉工、原裝備管理部技術(shù)員、原生產(chǎn)運(yùn)行部調(diào)度員,如今是自動(dòng)化部的一員。工作13年來,吳磊在一個(gè)個(gè)平凡的工作崗位上,以始終如一的工作態(tài)度應(yīng)對(duì)不斷變化的外部環(huán)境,用兢兢業(yè)業(yè)的“工匠精神”詮釋著一位基層員工的初心和使命。

      “公司有計(jì)量、視頻監(jiān)控、自動(dòng)化辦公系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)平臺(tái),涉及生產(chǎn)工序方方面面的數(shù)據(jù),凡是采集到的數(shù)據(jù)最重要的是要真實(shí)、準(zhǔn)確,消除人為干擾,力爭(zhēng)做到每條數(shù)據(jù)可查,讓整個(gè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。”作為自動(dòng)化部綜合科科長,吳磊的工作是服務(wù)和支持公司自動(dòng)化工作及相關(guān)項(xiàng)目,針對(duì)各個(gè)流程出現(xiàn)的問題提供解決方案。

      2020年,公司將福利手機(jī)發(fā)放事宜交給吳磊,這項(xiàng)看似簡單的工作,卻因?yàn)閱T工數(shù)量龐大具有不小的挑戰(zhàn)。光是對(duì)接供應(yīng)企業(yè)、統(tǒng)計(jì)各單位人員信息等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),就讓吳磊手忙腳亂、毫無頭緒。“第一天剛剛統(tǒng)計(jì)好的數(shù)據(jù),第二天卻因?yàn)楦鞣N原因發(fā)生變動(dòng),整體統(tǒng)計(jì)又要來一遍。”

      為了能保質(zhì)保量完成任務(wù),吳磊主動(dòng)對(duì)接各單位,了解需求、解答疑問,制定出了一套完善的福利手機(jī)發(fā)放方案,所有數(shù)據(jù)匯總后再提供給供應(yīng)公司,最終高質(zhì)高效完成了發(fā)放任務(wù)。

      為實(shí)現(xiàn)考勤系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡(luò)化,讓員工能夠在手機(jī)APP上查詢考勤記錄情況,吳磊組織專業(yè)人員將指紋考勤機(jī)數(shù)據(jù)遷移到能源機(jī)房內(nèi)的新增服務(wù)器上進(jìn)行統(tǒng)一管理,將已經(jīng)停用的老天網(wǎng)系統(tǒng)4臺(tái)IBM System x3650 M3服務(wù)器進(jìn)行拆裝重組,不僅方便了員工查看考勤還為公司節(jié)約成本近12萬元。

      工會(huì)工作是聯(lián)系企業(yè)和員工的橋梁和紐帶,也是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和員工幸福生活的重要力量。2022年底,達(dá)州鋼鐵工會(huì)開展“春節(jié)七天樂”抽獎(jiǎng)活動(dòng),要求自動(dòng)化部設(shè)計(jì)開發(fā)抽獎(jiǎng)程序。“由于是第一次嘗試線上抽獎(jiǎng),從設(shè)計(jì)界面、編寫代碼到測(cè)試上線,每個(gè)步驟都充滿了挑戰(zhàn)。”吳磊說,經(jīng)過多次討論驗(yàn)證,大家先是確定了抽獎(jiǎng)活動(dòng)流程、內(nèi)部用戶注冊(cè)及中獎(jiǎng)邏輯,再著手開發(fā)小程序。為了讓設(shè)計(jì)界面簡潔明了,員工一眼就能看懂抽獎(jiǎng)規(guī)則,“春節(jié)七天樂”線上抽獎(jiǎng)小程序幾易其稿,經(jīng)多方驗(yàn)證后才正式上線。“過程雖然艱辛,但看到大家抽獎(jiǎng)和領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)的喜悅之情,一切都是值得的。”

      企業(yè)待員工如親人般溫暖,員工回報(bào)企業(yè)如磐石般堅(jiān)定。面對(duì)鋼價(jià)走低、原料價(jià)格居高的情況,達(dá)州鋼鐵正是有了吳磊一樣優(yōu)秀的大批人才頂住壓力,圍繞各工序降本增效目標(biāo),開展全方位攻關(guān),方才使整個(gè)生產(chǎn)形勢(shì)保持穩(wěn)定。

      吳磊表示,“作為一名新時(shí)代的鋼鐵工人,在未來的工作中,我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)對(duì)待工作的那股拼勁兒,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取把新精神、新思想、新方法融入今后的工作中,跟上企業(yè)發(fā)展需求,更好地服務(wù)廣大員工,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮作用。”(秦雪梅 王歡)

     

     

    來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

    編輯:溫曉霞

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