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    攀鋼西部物聯把牢“四關”加強黨風廉政建設

    2023-06-28 08:38:00

      本報通訊員 羅輝 陳浩
      今年初以來,鞍鋼集團攀鋼集團西部物聯公司紀委籌建組堅持聚焦主責主業,把牢“四關”,健全工作體系,切實將黨風廉政建設滲透至企業改革發展的關鍵環節,有力促進了生產經營提質增效。
      把牢“政治監督關”。該公司以巡察整改為契機,將問題清單、任務清單和責任清單分解到班子成員、部門和作業區,進行捆綁問責;建立完善政治監督工作機制,明確責任目標,層層壓實責任,以“清單式監督、項目化落實、標準化推進”狠抓政治監督工作落實。目前,該公司在巡察中發現的2個方面8項16個問題已全部整改完成,并下發了考核通報1份,經濟處罰4家單位。
      把牢“警示教育關”。該公司按照“七個第一課”(開年第一課、入職第一課、提職第一課、入黨第一課、處分第一課、生活第一課、“親”“清”第一課)整體安排,2023年以來組織開展相關課程200余次,30家相關方人員、全體干部職工受到教育,持續開展經常性、多樣性的廉潔“靶向”教育;與一級、二級經理一對一談話達35人次;重大節日組織專題案例教育4次,轉發相關案例8份,覆蓋公司全體干部職工。
      把牢“源頭治理關”。該公司緊盯關鍵少數,著力源頭防腐,梳理公司154個關鍵崗位做好廉潔風險排查,建立關鍵崗位人員廉潔檔案;組織公司159名領導干部及關鍵崗位人員開展“違規經商”專項治理;組織公司全體1068名黨員開展“違規借貸”專項整治工作;落實集團公司“四風回頭看”“清廉礦業”等專項治理,整改問題2項,堅決杜絕形式主義、官僚主義,促進合規經營。
      把牢“執紀問責關”。該公司以強化管理為抓手,制(修)訂完善制度98個,堅持用制度管權、管人、管事,通過從嚴監督修訂、完善各項制度強化內部管理,全面規范各單位工作的各個環節,做到以制度強規范、以規范促提升,實現權力運行制度化、程序化、規范化;以整頓物流秩序、隊伍作風為切入點,大力開展外協外聯業務監督,從嚴處置,今年初以來完成立案4件,確保從嚴治黨向基層延伸。
      《中國冶金報》(2023年06月28日 04版四版)

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:宋玉錚

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