如何有效激發(fā)基層黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導作用，強化基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用？這是新形勢下擺在企業(yè)黨務工作者面前的一個重要課題。為此，新鋼股份公司煉鐵事業(yè)部黨委在推進“黨建+”項目工作中，通過精心搭建“黨員建功立業(yè)”實踐平臺，扎實開展“黨建+”項目攻關(guān)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，從而使基層黨建工作“實”起來、“活”起來，確保了職工隊伍穩(wěn)定，生產(chǎn)技改工作高效推進。

　　圍繞工作目標，新鋼股份公司煉鐵事業(yè)部黨委在各黨支部中，一是大力開展“黨建+”項目攻關(guān)活動，針對生產(chǎn)、安全、設(shè)備、技術(shù)工藝、現(xiàn)場管理和其他管理過程中存在的短板和不足，進行選題立項，開展攻關(guān)。同時，還規(guī)定所選課題必須由支部書記或支部委員擔任項目負責人，攻關(guān)組成員中的黨員數(shù)量要求超過三分之二，并通過精心搭建的平臺，使得每個黨建項目具有良好的可操作性，廣大黨員在“黨建+”項目攻關(guān)中奮勇爭先。在此基礎(chǔ)上，煉鐵事業(yè)部黨委還注重協(xié)同推進，突出實效導向，堅持靶向作為，2500立方米高爐黨支部已完成“黨建+降低燃料比”、一二燒黨支部已完成“黨建+降低固體燃料消耗”、原料黨支部已完成“黨建+提高新老系統(tǒng)混勻礦二氧化硅穩(wěn)定率”等21個黨建項目。各個項目的有序推進，使煉鐵事業(yè)部在艱難的形勢任務面前，主要技術(shù)經(jīng)濟指標不但沒有下滑，而且取得明顯改善。日前，煉鐵事業(yè)部對2022年度取得的21個“黨建+”項目成果進行了評比，共評出一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，優(yōu)秀獎15個。其中2500立方米高爐黨支部完成的“黨建+降低燃料比”攻關(guān)項目，使高爐燃料比指標達到國內(nèi)同類型高爐先進水平，成果獲得評委一致好評，評為一等獎；一二燒黨支部完成的“黨建+降低固體燃料消耗”攻關(guān)項目，年降本近450萬元；原料黨支部完成的“黨建+提高新老系統(tǒng)混勻礦二氧化硅穩(wěn)定率”攻關(guān)項目，穩(wěn)定率平均提高1%，為穩(wěn)定燒結(jié)礦質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)，這兩個項目獲得二等獎。（萬新東  王富華）