本報通訊員 王穎
為實現較大及以上生產安全、火災事故為零，以及新冠肺炎境內外職工“零感染”目標，2021年以來，鞍鋼黨委深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，堅決扛起政治責任，全面踐行安全發展理念，以整治安全生產、疫情防控領域背后的形式主義、官僚主義問題為抓手，多措并舉，狠抓落實，取得良好成效。
加強頂層謀劃，以上率下扛起安全發展責任。鞍鋼黨委將整治安全生產、疫情防控等重點領域的形式主義、官僚主義問題列為重點工作之一，以常委會會議、理論學習中心組學習等多種形式，專題學習習近平總書記關于安全生產重要論述，強化安全生產意識；堅持“小切口、大成效”工作思路，瞄準安全管理問題多發等頑瘴痼疾，定措施、明責任，清單化推進、節點式落實，確保取得實效；加強對安全和疫情管控工作的監督和指導，鞍鋼集團班子成員多次深入基層調研，堅決查處履職不到位、不閉環、做紙面文章等典型問題，推動各級管理者全面落實安全生產責任制。
堅持問題導向，嚴查嚴防安全和疫情風險。鞍鋼黨委緊盯關鍵環節，深入開展檢查排查，3次組織疫情防控和安全生產專項檢查，深入60家三級、四級黨委及所屬作業區、班組檢查，發現執行制度要求打折扣、問題整改走形式等202個問題；排查境外返回職工及家屬320人次，排查涉及重點管控、重點關注地區旅居史的人員2.2萬余人次；及時開展危險化學品、民爆器材、煤氣系統等安全專項整治，發現問題隱患2339項并全部完成整改；周期性開展重大危險源、重大安全風險辨識評估，有效防范重特大事故發生，不斷壓實責任，構建免疫屏障，8次召開專項會議，落實北京地區防控政策，支持首都疫情防控工作。
統籌嚴管與減負，健全安全管理體系推動高效履職。2021年以來，鞍鋼集團黨委統籌6家重點子企業開展交流互評互檢，累計通報58家基層單位的217項問題并督促整改；實施事故調查報告聯審機制，對子企業事故調查不精準、制訂整改措施不深入等問題嚴肅糾正；開展重傷及以上事故整改“回頭看”，發現事故原因分析避重就輕、責任追究不精準等問題；著力為基層減負保落實，最大限度融合地方政府與鞍鋼集團疫情防控部署要求，減少同類文件的重復下發；整合檢查考核工作，減輕基層迎檢壓力；鞍山鋼鐵實施班組安全記錄電子化、攀鋼對2491個崗位規程進行試點精簡修編；構建崗位安全責任清單、履職清單及履職記錄的“兩清單一日志”安全管理信息系統，規范各級安全管理職責；對4000余名管理者履職情況進行動態督促檢查、統計分析、追溯考核，提升系統工作質效。
激勵約束雙向發力，促進安全生產責任有效落實。2021年以來，鞍鋼集團黨委完善“責權利對等、科學精準、及時有效”的安全管理激勵制約長效機制，制訂《鞍鋼集團有限公司安全生產目標責任管理辦法》，與7家子企業簽訂安全生產目標責任狀，并及時對完成安全指標的子企業進行獎勵。鞍鋼集團主要領導就安全事故分別約談子企業黨政主要負責人，督促落實整改；對15起安全事故、隱患整改不落實的情況進行考核，構建反違章常態化監管體系，實行嚴格監管和連帶考核全覆蓋；堅持有責必問，堅持安全管理失職瀆職“零容忍”，立案查處“不作為 假作為”、基層作業區瞞報事故等典型問題。
《中國冶金報》（2022年4月27日 04版四版）
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