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    打好“黨建+”組合拳,韶鋼物流部黨委這樣做

    2022-04-14 15:05:00

      廣東韶鋼松山股份有限公司(簡稱韶鋼)物流部黨委著力推動“圍繞中心抓黨建,進入管理起作用”工作,在“融入”上下功夫,在“內嵌”上做文章,推進“黨建+α”工程,繪制“黨建7+”同心圓,實現黨建與生產經營深度融合。

       

      “黨建+生產經營”,助力物流運輸“加速度”

      物流部黨委會去年專題研修“百項紀錄向黨獻禮”工作,緊緊圍繞“極致效率”主題,聚焦指標體系建設,不斷推進指標體系上臺階、轉實效。組織開展“百項紀錄向黨獻禮”專項競賽,黨員干部帶頭攻關破紀錄145項,物流運行保障工作處于歷史最佳狀態。在“百項紀錄向黨獻禮”專項競賽活動中,評選出“效率先鋒作業區”“尖刀班組”“十佳指標”等獎項,較好地激勵全體黨員提振信心全力沖刺目標。物流部黨委以協同抓好運輸生產組織優化、穩定運行、節能降耗、成本壓降等重點工作,實現運輸保障“加速度”,較好地滿足公司生產需求。

       

      “黨建+人文關懷”,凝心聚力營造“家文化”

      物流部黨委注重人文關懷,積極營造物流“家文化”氛圍,推行“員工談心談話及家庭走訪”,及時有效地為員工解惑釋疑、化解矛盾,去年共為員工辦好事、辦實事41項;在五一、國慶等節日走訪慰問400人;加強日常走訪,慰問退休員工50人,慰問傷病員103人,發放慰問金7.4萬元;組織開展“情緣計劃”,為單身男青年解決婚姻大事,并高效促成9對青年男女牽手成功,協同策劃公司員工集體婚禮工作;為在崗673名員工在生日當天送蛋糕與祝福等。通過以上人文關懷措施,形成較好干事創業氛圍,思想政治工作及人文關懷讓員工迸發出巨大的能量,近兩年物流部的經營業績能力持續提升,KPI績效穩步提升,員工收入也穩步增長。

       

      “黨建+安全管理”,實現“零違章”工作目標

      結合“1+5+6”組織生活設計,聚焦“黨員零違章”活動的全面開展,實現年度黨員違章為“零”目標。落實黨員責任區管理,黨員帶頭示范,帶動員工群眾,尤其帶動協力員工,切實做到零違章。黨員參與“今天我是安全員”活動開展,去年共查找安全隱患247項,閉環247項。通過黨員干部中夜班履職帶班檢查,排查整改隱患8262項,及時消除人的不安全行為和現場隱患。引導員工8小時內做標準化作業的示范者,8小時做遵紀守法的示范者,2021年實現員工8小時生活“零違紀”目標。抓員工隊伍穩定,未發生一起群體性事件。

       

      “黨建+雙基管理”,黨員“五帶頭”找準著力點

      物流部黨委找準“黨建帶雙基”著力點,黨支部作為雙基管理推進“先鋒部隊”,充分發揮黨員“五帶頭”作用,促進雙基體系能力提升。2021年物流部崗位找茬11902條,同比增146%;實施崗位對標,進入行業、周邊、集團前三分別為19項、19項、9項,歷史對同比進步178項;聚焦崗位提升通過“火車頭計劃”“四有技術人員”活動推進,標準崗達標率100%;嚴抓“6S”,開展4大類34項檢查機制,環境整治6271項;聚焦“多維度改善”,策劃主題活動476次,改善問題843項,優秀改善成果147個。這些亮眼的成績伴隨著物流部現場發生根本性的變化,黨員雙帶作用得到充分發揮。

       

      “黨建+疫情防控”,筑“紅色防線”

      物流部黨委把疫情防控工作作為“為民辦實事”的主戰場,以實際行動筑疫情防控“紅色防線”。物流部第一時間積極響應,成立疫情防控工作領導小組,全面進入“戰時狀態”,實行“戰時工作機制”,發揮組織優勢,通過凝聚組織合力、深化多方聯動、落實激勵保障等方式,筑“紅色防線”。面對“物流運輸流動性大、疫情管控難度大”的特點,物流部黨委持續完善工作方案,組織實施桌面推演,筑窗口單位疫情防控防線,不斷鞏固和拓展重點部位疫情防控成效,實現年度疫情防控“雙”目標。

       

       “黨建+體系管理”,探索“模塊化”支部建設

      按照“統一標準、重點建設、示范帶動、整體提升”的工作思路,形成“物流部黨建工作體系”。該體系主要分為兩大塊,部黨委工作流程及黨支部履職評價流程。建立部黨委黨建工作履職清單,按照“標準+α”模式,確立“5個維度、11大項目、45個細類、85個工作項目”黨建清單,統領部黨委年度工作;按照“三會一課、主題黨日、黨建改善日、黨員違法違紀”等11個維度,形成基層黨支部履職評價流程,部黨委每月組織對6個支部實施綜合評價,全面促進各基層黨支部對標提升。

       

      “黨建+人才培養”,打造“四有”技術人才

      物流部黨委重視人才培養,瞄準“四有”技術人員培養成才目標,積極探索和豐富人才培訓的有效途徑,促進物流專業管理人才隊伍可持續健康發展。2021年物流部黨委著力推進“火車頭”“四有技術人員”“云帆計劃”等多平臺的培養計劃,形成培訓措施多元化、培訓內容多樣化格局,在橫向支持與縱向引領體系下,物流部員工標準崗達標率100%,取得發明專利17件、技術秘密17份、發表論文28篇,取證689人。為30名核心人才培養對象制定個性化培養計劃,開展22個大項目、229個培訓課程培訓;開展基層員工技能大比武5項。涌現出“兩優一先”模范人物22人。其中黨員曹啟坤帶領團隊崗位創新成果項目《提高鐵水運輸安全智能化技術應用》榮獲第二十五屆全國發明展覽會“發明創業獎項目獎”金獎。

      物流部黨委推動黨建融入生產經營的“黨建+”七個維度的探索,將黨建優勢轉化為推動內部物流改革發展的優勢,有效推動生產經營實現“安全有序 準點高效”目標,較為妥善地解決基層黨建工作和生產經營“兩張皮”的問題,進一步提高黨建質量和精細化管理水平,使基層黨組織戰斗堡作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮,把黨的新思想新理念新戰略轉化為推動物流體系健康運行的強大動力。(陳立新  何


    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:溫曉霞

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