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    鞍鋼股份煉鋼總廠黨委向作風頑疾“開刀”

    2021-09-15 08:37:00

      本報訊(通訊員高洋洋 實習記者曹洪儒)日前,鞍鋼股份煉鋼總廠黨委在全廠開展了“向作風頑疾‘開刀’,向執(zhí)行不力‘亮劍’,全力縮短‘三個距離’”專題大討論活動,深入查找各級組織和管理人員在抓貫徹落實、責任擔當、風險防控等方面存在的問題,以釘釘子精神抓好各項工作落實,奮力開創(chuàng)鋼廠高質(zhì)量發(fā)展新局面。
      大討論期間,該廠黨委以“確保管理責任得以落實、重要安排有效落地、工作作風真正轉(zhuǎn)變”為核心,緊密圍繞“安全生產(chǎn)的關(guān)鍵點、阻礙上下貫通的堵點、制約管理效能的難點和領(lǐng)導安排部署的重點”是否可控、是否存在問題等方面組織展開討論;總廠、分廠班子成員深入包保單位,重點排查和深挖各類問題,靶向治理形式主義、官僚主義。針對查找出的問題,該廠黨委強化糾治整改,深入挖掘問題產(chǎn)生的思想根源,對固有的思維方式、行為慣性、路徑依賴來一次徹底的“大清掃”。
      通過大討論,該廠二分廠總結(jié)歸納出機關(guān)管理人員現(xiàn)存行動上、思想上和管理者履職上的12項問題,并制訂了整改方向和措施。針對梳理出的問題,該廠一分廠細化制訂出12項舉措,重點要求管理人員深入現(xiàn)場,掌握生產(chǎn)管理第一手資料,針對出現(xiàn)的事故要到現(xiàn)場落實,開好事故分析會,深挖問題根源。
      《中國冶金報》(2021年9月15日 04版四版)

     

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

    編輯:宋玉錚

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