本報通訊員 張國萍
“要堅持‘兩個毫不動搖’，把團結好、引導好民營經濟人士作為一項重要任務。”2020年9月16日，在全國民營經濟統戰工作會議上，中共中央政治局常委、中央統戰工作領導小組組長汪洋傳達了習近平總書記的重要指示。從2018年民營企業座談會上“民營經濟只能壯大、不能弱化”到“把團結好、引導好民營經濟人士作為一項重要任務”的重要論述，貫穿始終的是習近平總書記對民營經濟持續發展壯大的殷切期望和深切厚愛。
唐山德龍黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聽黨話，跟黨走，按照德龍集團董事長丁立國的要求，深刻踐行“黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”的工作理念，以“黨建六個結合”為工作著力點，堅持高質量黨建引領高質量發展，為建設“六個德龍”，實現民營經濟與黨的政策同向同行，與國家命運緊密相連而不懈努力。
2020年，德龍集團提出了“6個一流”工作總基調，其中一項就是 “一流的非公黨建引導力”。唐山德龍黨委為此提出了“抓黨建要做到‘六個結合’”的工作要求，即與傳承大釗精神相結合、與生產經營相結合、與綠色發展相結合、與工匠精神相結合、與企業文化相結合、與“五化”（管理程序化、操作標準化、行為規范化、業務精細化、環境優美化）管理相結合。可以說，“六個結合”既是落實德龍集團黨委“打造一流非公黨建”的具體舉措，也是推進唐山德龍高質量發展的現實需要。
黨建與傳承大釗精神緊密結合。唐山德龍坐落在中國共產黨的主要創始人之一——李大釗的故鄉，認真學習和傳承大釗精神是黨和歷史賦予德龍人的使命。唐山德龍黨委通過“三會一課”深入學習黨史黨章，通過緬懷追思、主題教育強化思想認同，引導黨員干部和員工群眾樹立正確的人生觀和價值觀，讓企業成為傳承紅色基因的重要陣地。
黨建與生產經營緊密結合。企業的中心工作是生產經營，黨建要體現價值、發揮作用，就必須融入生產經營這一中心工作。為此，唐山德龍黨委堅持把黨建工作與生產經營緊密結合起來，把培養考察入黨積極分子、評優評先等向生產經營一線傾斜，并將其作為錘煉黨員、培養干部的試金石。在今年新冠肺炎疫情防控中，該公司黨員干部、骨干分子捐款捐物，聯防聯控。在國內進入疫情常態化防控階段后，下游市場逐步復蘇，該公司黨委堅持常態化疫情防控和生產經營“兩手抓”“兩不誤”，實現了“兩難”變“兩全”：產量、相關指標相繼實現歷史新突破，充分彰顯了黨建與生產經營融合發展的強大合力。
黨建與綠色發展緊密結合。唐山德龍黨委始終秉承“兩山論”發展理念，按照丁立國“瞄準世界先進標準，環保投入不設上限”的要求，堅持“盡社會責任、創綠色財富”的環保觀，在環保治理方面起步早、力度大、效果顯著。2018年，該公司獲評國家級綠色工廠。目前，該公司二氧化硫、氮氧化物等排放量均遠低于河北省超低排放限值和唐山市限值。
除了綠色生產外，唐山德龍在綠色運輸和綠色出行上也下了不少功夫。目前，該公司廠區運輸車輛全部為國Ⅴ或LNG（液化天然氣）車輛，除塵灰則用罐車或氣力輸送。此外，該公司還在廠區投放了1200輛共享單車，方便職工出行。
黨建與工匠精神緊密結合。“會操心、敢著急、能解決”是丁立國提出的新型人才標準，也是一種做人做事的態度與擔當。強化黨建引領，發揚工匠精神，培養更多優秀人才，是公司高質量發展的強大動力。唐山德龍黨委在夯實黨建基礎的同時，發揚工匠精神，激勵黨員、職工群眾立足崗位，創新創效，助力公司發展。
截至目前，該公司已開展技術研發課題126項，獲得專利授權63項，擁有優秀質量管理成果49項、冶金行業卓越產品認證和金杯產品認證各2項，多項技術達到國際先進、國內領先水平，涌現出了 “全國五一勞動獎章”獲得者郭相起、“河北省青年崗位能手”梁鵬、馬嘯晨等有為青年。
黨建與企業文化建設緊密結合。德字當先，以人為本是德龍集團的企業文化。唐山德龍堅持將黨建工作與企業文化建設緊密結合，將“德”文化理念融入到的黨的建設中，注重員工德行操守，關注員工思想動態，堅持以德取人、以德用人、以德育人。該公司黨委在實際工作中實施“三個培養”，即“將優秀員工培養成黨員、將黨員培養成優秀員工、將優秀黨員員工培養成企業管理人員”的人才培養機制。截至目前，已經有44名優秀共產黨員走上了領導崗位，2020年2名基層團支部書記通過推優加入黨組織。
同時，該公司黨委以豐富多彩的活動為載體，促進黨建與企業文化建設有機融合，進一步夯實黨建基礎。今年7月份，該公司黨委相繼組織了書畫筆會、主題黨課、知識競賽等活動，各黨支部自發組織活動20場次；8月份發起“厲行節約、反對浪費”行動，進行全國工商聯、全聯冶金商會“黨建在民營”主題調研；9月份組織了《八佰》愛國主義觀影教育活動等，為進一步筑牢思想堡壘、激發干事創業熱情做出了貢獻。
此外，在該公司黨委的領導下，該公司工會先后完善了內部慈善救助體系，成立了員工互助基金會，為全員交納重大疾病醫療互助金，并深入開展困難職工救助、紅白事慰問等“暖人心”活動，增強了職工的歸屬感。
黨建與“五化”管理緊密結合。今年初，唐山德龍提出“五化”管理。黨建工作與“五化”管理相結合，既是夯實黨建基礎和企業管理的現實需要，也是助力企業生產經營再創新高的有效途徑。其中，管理程序化強調上下級之間的工作原則，通過逐級管理，把責任和壓力壓實，變成抓工作、抓落實的內在動力；操作標準化根本目的是要杜絕經驗主義、自作聰明和投機取巧；行為規范化抓的是規矩，約束的是行為；業務精細化注重的是細節，追求的是品質，體現的是匠心；環境優美化展現的是企業的“外貌資產”，詮釋的是企業的擔當作為。
《中國冶金報》（2020年10月13日 08版八版）
