8月3日，2020年職工子女夏令營開班儀式在中天鋼鐵集團生活區籃球館內舉行。集團執行董事、副總裁、黨委副書記、工會主席李軍，中天實驗小學校領導、各支部專職副書記、女工委員代表出席活動。通過報名入營的 30名各條線職工與子女一同出席開班儀式。

　　每逢寒暑假，職工子女的照顧成為了突出問題，在前不久集團舉行的四屆一次職代會上，職工代表將此意見反映到職代會上，引起了集團董事局和工會的高度重視。董事局主席、總裁、黨委書記董才平明確要求，要站在員工的角度，切實維護和解決廣大基層員工最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷提升員工的歸屬感、自豪感、成就感。集團工會積極行動，通過調研和組織，在暑假剛開始之際就創辦了此次職工夏令營。

　　此次夏令營自8月3日起至8月21日止，為期三周，時間為周一至周五的7點30分至17點30分。特邀常州中天實驗學校小學部的老師進行全程跟班，并根據兒童的年齡及身心發展特點，設計了內容豐富且具有針對性的課外活動。在飲食方面，集團后勤部門針對小學生飲食的特點每周定制菜單，秉承“葷素搭配、營養均衡、安全衛生”的原則讓學生能夠吃飽、吃好，另外還提供點心、水果、牛奶等下午茶點。午間休息房間為3人一間，配有餐巾紙、洗手液、床鋪、蚊香液等日常用品。此外，除了兩名班主任全程跟班管理外，集團每天還將安排2-3名志愿者，為學生和家長提供志愿服務工作。值得一提的是，夏令營活動集團不收取任何費用。

　　李軍在致辭中表示，舉辦職工子女夏令營，解決職工子女暑期在家無人看管的問題，解決他們的后顧之憂，是集團董事局落實“以人為本、善待員工”工作方針的又一項具體措施。“員工的心，企業的根。”中天鋼鐵始終把員工的幸福和企業的發展放在了同等位置。

　　多年來，中天鋼鐵堅持構建“將愛心灑向員工，員工將忠心獻給企業”的和諧勞動關系，與全體員工共享發展碩果，員工人均收入從2015年的6萬元到如今的超9萬元，漲幅超50%。同時，集團為員工交足五險一金，不斷提高公積金繳納比例，投入巨資為員工打造全新的現代化生活區和人才公寓，并放寬人才公寓申請政策，推出免費體檢、先進和標兵定期療養制度，設立愛心基金扶貧幫困等，在全集團營造“家”的氛圍，集團也成為常州首批省級幸福企業。