今年以來，為確保基層黨支部標準化建設工作扎實推進，陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心黨委積極發(fā)揮黨建工作的龍頭作用，以提高基層黨組織工作質(zhì)量和黨員管理規(guī)范化水平為目標，通過“活、強、實”激發(fā)廣大黨員示范引領的內(nèi)生動力，打通支部標準化建設“最后一公里”。

　　黨建引領 規(guī)范管理 黨員教育“實”起來

　　為進一步推動黨員管理的規(guī)范性及靈活性，該單位黨委根據(jù)《黨支部標準化建設實施意見》要求，做到臺賬規(guī)范、記錄詳實。搭建黨員積分管理平臺，修訂完善了基礎必修分、民主評議分、貢獻獎勵分、責任扣減分四部分黨員積分細則，通過推行“一卡一崗一諾”，引導黨員亮明身份、作出承諾，并于每月底進行公示。此外，強化對目標任務的日常監(jiān)控和過程管理，要求各支部定期開展黨員專項督查活動，并將督查考核結果在黨員QQ群、微信群等平臺公示通報，將目標責任考核和積分管理深度融合，強化結果運用，讓黨員教育成效落到實處。

　　轉變模式 創(chuàng)新方法 學習能力“強”起來

　　牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，將黨建工作的政治優(yōu)勢轉化為黨支部的發(fā)展優(yōu)勢，建立年度工作目標管理制度，結合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，將創(chuàng)新融于黨建工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，利用微信公眾號、微信群、學習強國APP等，高效宣傳學習各項文件。同時，在工作當中積極探索黨建工作新思路，創(chuàng)新黨建工作載體，通過開設“微課堂”，將課堂教育與崗位實際相結合，促使黨員履行好崗位職責。在活動中不斷求新，通過開展 “主題黨日”“黨員政治生日”“黨員亮身份”“黨員一幫一”等活動，讓黨員對關鍵崗位進行責任承包，實行黨員人人參與、人人落實，增強了支部黨建的內(nèi)在活力，讓“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”。

　　廉潔建設 抓細抓實 干部作風“硬”起來

　　各支部按照學習任務要求，組織觀看《黨建引領 強根固魂》，認真撰寫心得體會，分層次開展專題研討，談體會、話感悟。結合當前實際，把黨風廉政與日常生產(chǎn)結合起來，抓整改，抓執(zhí)行，抓落實。以督導檢查倒逼各級人員作風實現(xiàn)大轉變。要求各級管理人員每周進行一次全覆蓋安全大檢查，重點對標準化作業(yè)、設備隱患、人的不安全行為等進行全方位檢查，班組長以上人員每日提報2條隱患，并督促完成整改。把日常生產(chǎn)工作與黨紀作風緊密結合起來，注重廉潔教育，杜絕走過場，推動黨風廉政工作再上新臺階。（梁小梅）