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    哈下腰 面對面 心貼心

    方大鋼鐵堅持開展基層員工思想調研

    2020-06-12 11:34:00

      “對公司更好地關心關愛員工有什么好建議?”“感謝集團董事局方威主席對我們員工的關心關愛,企業也考慮得很周到,讓我們在崗位上可以隨時享用奶粉、咖啡、茶,企業就像家一樣。”……這是68日方大特鋼黨群基層調研組人員與基層員工的一段對話。

      今年以來,方大鋼鐵所屬各企業各級黨群工作人員堅持開展基層員工思想調研,哈下腰與員工面對面、心貼心交流,了解員工所需、所想,切實掌握員工思想動態,積極為員工辦好事、辦實事。

      “最近工作和生活上有什么困難需要解決?”……在一次基層調研中,方大特鋼煉鐵廠員工反映,電信網絡信號不太好,該公司辦公室立即行動,立即聯系電信部門予以解決,目前電信部門已制定了增設基站的設計初稿,計劃增設一個宏基站、六個微基站、三個皮基站。近日,在萍安鋼鐵,黨群工作工作人員將270個防毒面具、600塊過濾棉送到安源煉鐵廠、安源煉鋼廠員工手中,這是該公司今年開展基層員工思想調研以來,為員工解決的第52件事情。

      沉下去,哈下腰;拉近距離,貼心服務。在基層員工思想調研中,黨群組織一方面與員工面對面貼心交流,宣傳有關政策精神,做好思想引導,收集相關意見和建議。另一方面,針對員工所提出的疑問和困難,現場能解決的問題現場答復,對不能解決的問題進行記錄,并與相關單位、部門進行溝通,協調解決。各調研組對員工提出的建議和問題均有記錄,做到每周有跟蹤、有更新、有答復。“幫助解決基層員工的困難,提高員工的幸福指數,確保員工思想穩定和隊伍穩定,讓我們可以全心全意投入到工作當中,為企業‘全面降成本、大干一百天’、為企業發展貢獻力量。”員工對黨群工作人員深入基層調研這一舉措紛紛點贊。

      據統計,截至5月底,今年方大鋼鐵各企業通過基層員工思想調研,共收集員工提出建議和反映的問題196項,已回復或解決166項,正在解決中的有30項。(張吁)

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:網站實習3

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