發(fā)揮橋梁紐帶作用 構建和諧勞動關系
方大炭素工會傾心打造員工“娘家人”
長期以來，在各級工會的幫助指導下，在方大集團董事局方威主席的關心支持下，方大炭素工會堅持“黨建帶工建，工建促黨建”原則，在方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化引領下，以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機，推動企業(yè)工會創(chuàng)新發(fā)展，也助推了企業(yè)向世界一流炭素強企邁進。
民主監(jiān)督管理 維護合法權益
方大炭素以促進企業(yè)民主決策、提高企業(yè)科學管理水平為目標，以健全職工代表大會制度，加強民主管理、民主參與、民主監(jiān)督為重點，在公司全面實行“廠務公開、民主管理”制度，所有重大決策出臺之前，認真征求員工意見，從源頭上實現(xiàn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。涉及員工切身利益的重大問題進行廠務公開；薪酬獎罰、干部任用、評優(yōu)選先等熱點問題，及時通過公司網(wǎng)站、企業(yè)報紙、公示欄等如實公告，保障了員工的知情權、建議權、決定權、選舉權和監(jiān)督權，使工會工作更有作為。公司廠務公開工作的良好開展，調(diào)動了廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，密切了黨群干群關系，促進了公司的發(fā)展和穩(wěn)定。
“艾寧票數(shù)這么高，真厲害！”“金宏偉的聲音也挺不錯。”這是公司團委“降本促增效·青春勇?lián)敗崩收b微視頻大賽投票結果公示欄前員工發(fā)出的心聲，熱烈地討論“降本促增效·青春勇?lián)敗崩收b微視頻大賽的投票結果。方大炭素團委近期舉辦朗誦微視頻大賽主題活動，得到了廣大員工及家屬的積極響應。10部精選參賽作品，歷時5天網(wǎng)絡投票，邀請專業(yè)評委進行評分，并在公司紀委的監(jiān)督下對投票結果進行了為期3天的公示，整個活動在“陽光下操作”，真正體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。
強化基礎建設 提高管理水平
班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一道防線，也是企業(yè)管理的最終落腳點，班組建設的好壞直接關系著企業(yè)各項指標的實現(xiàn)。加強班組建設，創(chuàng)造性的開展班組建設，全面提高班組成員安全意識和操作技能，規(guī)范其操作行為，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營目標，提高經(jīng)濟效益的根本所在。焙燒廠一車間環(huán)式爐調(diào)溫班曾榮獲全國“工人先鋒號”榮譽稱號，在公司近期開展的“全面降成本，大干一百天”活動中，該班組把天然氣指標細化到每個調(diào)溫工，每天班前會通報當日成本完成情況。通過精細化操作降成本，保持爐室負壓穩(wěn)定和注重調(diào)溫工技能的提升。
方大炭素工會持續(xù)推進“安全型、創(chuàng)新型、和諧型、學習型、節(jié)約型”班組創(chuàng)建活動，“三優(yōu)九星”“快樂心情板”等評選活動亮點頻現(xiàn)，各班組設有“兩長五大員”，負責民主監(jiān)督、成本核算、安全環(huán)保、質(zhì)量監(jiān)督等。公司工會對基層班組進行升級改造，打造“旅游景點式”廁所，冬暖夏涼“洗浴中心”、舒適可口“餐飲中心”、輕松活潑“文體中心”，安靜舒適的員工公寓，讓員工洗得舒心、吃得放心、玩得開心、住得安心。
苦練技能提升 豐富員工生活
為全面提高員工的技能素質(zhì)和工作能力，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定、快速的發(fā)展，方大炭素工會圍繞學技能、練技能、比技能，開展“降本增效研討會”“我為企業(yè)獻良策”等活動，拓展員工思想維度，開展技術攻關與創(chuàng)新，為企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮積極作用。工會組織開展的“員工子女書畫展”讓親子親情格外溫暖，“退休員工一日游”讓感恩之情盡情彌漫。
近期，為配合紅古區(qū)做好創(chuàng)建全省民族團結進步示范區(qū)工作，營造企業(yè)濃厚的民族團結氛圍，公司工會正在積極籌辦創(chuàng)建全省民族團結進步示范區(qū)員工及員工家屬、員工子女書法攝影大賽，員工積極響應，選送作品主要反映偉大祖國巨大變化、民族團結、壯麗山河、四季風光，謳歌方大炭素降本增效、環(huán)境變化、班組建設、員工福利等發(fā)展成就，以及展現(xiàn)員工精神風貌和工作生活新舊對比等。此項活動得到了全體員工及家屬的大力支持，活動正在如火如荼的進行當中。目前，已收集員工及員工家屬書法、攝影作品上百幅。
福利層出不窮 關愛落到實處
方大炭素工會秉承“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”理念，先后出臺方威勵志獎學金、員工及家屬醫(yī)療資助、各種節(jié)日福利、孝敬父母金、方大養(yǎng)老金、創(chuàng)效退休獎勵金等數(shù)十項福利政策。從教育、醫(yī)療、住房、退休、養(yǎng)老等全面關懷員工及家庭，讓員工感受到來自企業(yè)的溫暖。在方大，逢年過節(jié)有福利，生病住院給資助，退休還給養(yǎng)老金，可謂“一人在方大，全家都幸福”。
今年一季度，員工父母、配偶、子女醫(yī)療資助發(fā)放后，技術研發(fā)部員工江劍給公司寫來了感謝信，他在信中表達了對方大集團董事局方威主席及公司的感激之情。江劍的父親生活在農(nóng)村，去年12月份被檢查出患有先天性心臟病，經(jīng)過手術治療住院治療，不但花光了家里所有的積蓄，還在外欠下了不少債務，正在一家人一籌未展，為父親的治療費發(fā)愁時，公司醫(yī)療資助報銷下來了，為他的父親一次性報銷了33421.25元的醫(yī)療費，當拿到這筆補助，江劍一家人臉上露出了久違的笑容。對于江劍一家人來說，這筆錢不僅僅是雪中送炭，更是反映了方大企業(yè)對員工的關心關愛之情。
長期以來，方大炭素工會堅持“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的企業(yè)價值觀，先后榮獲“全國雙愛雙評先進企業(yè)工會”“全國就業(yè)與保障先進民營企業(yè)”“全國模范職工之家”“甘肅省五一勞動獎狀”等榮譽稱號，培養(yǎng)打造了甘肅省勞動模范張平香、甘肅省五一勞動獎章獲得者張想想等一批勞動模范和先進人物梯隊，充分發(fā)揮了先進人物模范引領作用。
方大炭素工會始終以員工為中心，關心關愛員工，讓員工感受到在企業(yè)如“家”一般的溫暖。同時，發(fā)揮好工會組織橋梁紐帶作用，為助推企業(yè)發(fā)展成為世界一流炭素強企發(fā)揮積極作用。
（雷曉玲）
